Global Indirect Buyer - F/H

A propos de Bull

Bull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.

Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.

Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.

Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.

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Bull est un acteur industriel historique de haute technologie. Nous créons notre toute nouvelle équipe interne dédiée au Procurement pour notre Business Unit SF PROCUREMENT.

Notre objectif est clair : reprendre en main la gestion stratégique de nos achats pour garantir une maîtrise des coûts, une agilité accrue et une excellence opérationnelle optimales. En rejoignant nos équipes, vous intégrez l'entité "SCM Global Purchasing" au cœur d'un projet de transition et d'indépendance commerciale majeur.

Dans un contexte de forte transformation organisationnelle et de reprise en main de nos activités de sourcing, l'Acheteur(se) Catégories Indirectes Global (Global Buyer) est un contributeur clé pour garantir la continuité des opérations et la performance financière.

Rattaché(e) directement à notre département SCM Global Purchasing, vous soutenez les stratégies d'achats à court et moyen terme en parfait alignement avec les besoins des directions métiers et de la stratégie du Groupe. Vous pilotez des projets stratégiques de bout en bout sur un portefeuille de catégories indirectes variées (MarCom, Facilities Management & Real Estate, Conseil, Services Juridiques, etc.) au sein d'un environnement industriel et international.

Responsabilités principals

En tant qu'interlocuteur de confiance au sein de la nouvelle structure, vous intervenez de manière transverse sur le cycle de vie du procurement à travers trois axes majeurs :

1. Sourcing Stratégique, Gestion des Appels d'Offres & Négociation

• Piloter les projets stratégiques d'achats : de la définition du besoin avec les clients internes jusqu'à la sélection des fournisseurs.
• Prendre en charge la gestion opérationnelle des appels d'offres (RFP management) et mener des négociations commerciales complexes.
• Identifier et proposer des leviers économiques innovants pour optimiser les coûts, construire les estimations budgétaires et négocier des accords-cadres durables.
• Assurer une veille active, analyser et benchmarker le marché afin d'apporter de la valeur ajoutée aux clients internes et adapter les stratégies aux évolutions sectorielles.

2. Contractualisation, Conformité & Gestion du Panel Fournisseurs

• Structurer, manager et évaluer régulièrement les panels de fournisseurs clés.
• Rédiger, réviser et piloter le cycle de vie des contrats (mises à jour, avenants) en garantissant le strict respect des conditions générales (Terms & Conditions) et des cadres légaux applicables au procurement.
• Assurer la conformité contractuelle et maintenir à jour de façon rigoureuse la base de données des contrats.

3. Transition contractuelle & Relation Business Partner

• Développer et entretenir des relations de confiance solides avec les clients internes (Stakeholders).
• Participer activement à la phase critique de passation des activités visant à sortir de l'accord de services transitoires (TSA) actuellement en place avec Atos, en assurant le transfert progressif des connaissances.

Compétences et qualifications requises

Formation & Expérience

• Expertise Académique : Titulaire d'une formation supérieure (Bac+5) spécialisée en Achats (Procurement), Gestion des Affaires (Business Administration) ou un domaine similaire.
• Expérience : Vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 3 à 5 ans minimum dans les achats indirects au sein d'organisations complexes. Une expérience réussie dans la gestion et la négociation de contrats ainsi qu'une appétence ou expérience dans un environnement industriel constituent un net avantage.

Must have :

• Solide expérience pratique en gestion des appels d'offres (RFP), conduite de négociations commerciales et gestion de projets achats.
• Maîtrise parfaite des processus achats de bout en bout (end-to-end) et des systèmes/outils d'information achats associés.
• Compréhension approfondie des contrats et des cadres juridiques liés au procurement.
• Bilinguisme Français et Anglais impératif (usage quotidien à l'écrit comme à l'oral dans un contexte global).
• Maîtrise courante des outils informatiques, notamment la suite MS Office (Excel, PowerPoint...).

Nice to have :

• Expérience acquise au sein d'un environnement de production ou industriel.
• Expérience de transition de services (passation de marchés, reprise d'historique contractuel ou sortie de TSA).

Profil Comportemental

• Sens aigu des affaires (commercial acumen) et forte orientation business et résultats.
• Excellentes capacités de négociation et qualités relationnelles permettant de fédérer les clients internes et les partenaires.
• Flexibilité, agilité et proactivité pour évoluer sereinement dans un contexte de build et de transition.

Pourquoi postuler ?

Vous rejoignez une structure en pleine dynamique d'internalisation, vous offrant l'opportunité de façonner les processus achats de demain et d'avoir un impact direct sur la performance financière du groupe. En gérant des catégories hautement stratégiques (Conseil, Real Estate, MarCom) dans un cadre industriel d'envergure, vous bénéficierez d'une exposition forte et de défis d'optimisation concrets (Market benchmarking, accords-cadres globaux).

Pourquoi ne pas postuler ?

• Si vous recherchez un poste centré exclusivement sur les achats de production (Manufacturing / composants), ce poste est dédié à 100 % aux catégories Indirectes.
• Si vous n'êtes pas à l'aise avec la double dimension stratégique (benchmarking, stratégie de sous-catégories) et opérationnelle (mises à jour de la base contractuelle, gestion administrative des outils), la diversité des tâches pourrait ne pas vous correspondre.
• Si vous n'avez pas encore l'autonomie nécessaire pour mener seul(e) des négociations contractuelles complexes et piloter des appels d'offres de bout en bout au sein d'une organisation matricielle.
• Si vous ne maîtrisez pas l'anglais à un niveau professionnel fluide (les négociations, contrats et interactions avec les parties prenantes internationales se font quotidiennement en anglais).

Processus de recrutement

1. Entretien de cadrage avec le TABP (Talent Acquisition Business Partner).
2. Entretien avec le Procurement Manager
3. Entretien avec la Directrice achats
4. Validation RH et proposition de contrat.

Démarrage : Sept / Oct.

Localisation : La défense / ou remote EU

Rémunération : 45/50k€

#Bull

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