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Ampeers Group GmbH

FullStack / AI Engineer (m/w/d)

Posted 2 months ago
5-10 years experience
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AI Summary

You will lead end-to-end full-stack delivery and shape the company's AI engineering strategy by building features and agentic workflows. You will also collaborate directly with the CTO on platform architecture, roadmap decisions, and technical strategy.

Deine Aufgaben

  • End-to-End FullStack-Delivery. Du baust Features von Postgres bis UI selbst. Python für Services und Simulation, TypeScript/React für unsere Web-Apps, GraphQL/REST dazwischen.
  • AI-Engineering. Du formst mit, wie wir mit AI Software bauen — Skills, Hooks, Sub-Agents, Eval-Pipelines in unserem Setup. Claude Code ist unser Standard-Werkzeug.
  • Plattform-Architektur. Du gestaltest die Architektur end-to-end über unsere gesamte Plattform mit — Frontend wie Backend, ein Team, ein gemeinsamer Task-Pool, keine Produkt-Silos.
  • Du x CTO. Direkter Draht für Architektur-Roadmap, Stack-Entscheidungen und AI-Strategie. Diskussionspartner auf Augenhöhe.
  • Frischer Wind. Du bringst neue Patterns rein, deckst Blindspots auf und hinterfragst Bestehendes – respektierst gleichzeitig, warum es so geworden ist, wie es ist.

Dein Profil

  • 5+ Jahre FullStack-Erfahrung auf Senior- bis Principal-Niveau in produktiven Web-Anwendungen / SaaS-Platformen.
  • Du bewegst dich als Experte in den Bereichen TypeScript, React, und NodeJS – du bist im Hintergrund auch mit Python und PostgreSQL vertraut. Umfangreiche APIs, Umgestaltungen oder eine Datenbankschemamigration sind für dich keine Hürden.
  • AI-Engineering ist dein zweites Standbein. Du nutzt Claude Code (oder vergleichbare Agent-Tools) nicht nur — du baust damit. Eigene Skills, Hooks, Sub-Agents, Eval-Setups. Idealerweise hast du AI-Strategie für ein Team oder eine Firma schon mitgeprägt.
  • Architektur-Mindset. Du denkst über einzelne Features hinaus — Datenmodell, API-Grenzen, Stages-Risiko-Mapping, Trade-offs. Ship/Show/Ask enabled dich.
  • Mentoring. Du teilst Wissen aktiv über Code-Reviews, Pairing und schriftliche Architektur-Notizen — willst andere stärker machen und mitnehmen.
  • Remote-Disziplin. Du kannst remote effektiv und strukturiert arbeiten – mit dokumentierten Entscheidungen und transparenter Kommunikation.
  • Deutsch auf C1-Niveau oder Muttersprache. Interne wie externe Kommunikation läuft auf Deutsch.
  • Nice to have: React Router 7+ (unser FullStack-Framework), Redis, Azure/AKS/ArgoCD, Energie- oder Immobilien-Domain, Erfahrung mit Datenpipelines.

Unser Angebot

Unser TechStack
  • Cloud Stack: AZURE
  • AI: Claude
  • Communication / APIs: GraphQL, REST
  • Data Storage & Processing: PostgreSQL, Redis
  • Infrastructure & CI/CD: AKS, Docker, GitHub, ArgoCD
  • Programming Languages: TypeScript, JavaScript, Python
Unser Angebot
  • Mission, die wirkt. Wir managen einen realen Teil des Wohnungsbestandes Deutschlands. Dein Code entscheidet mit, wie effektiv und nachhaltig Immobilienportfolien saniert und gemanagt werden können. Unser Tooling geht über die Planung hinaus und setzt auch an den Pain-Points der Umsetzung in der realen Welt an!
  • AI-first. Claude Code, eigene Skills und Company-as-code sind schon im Einsatz. Diese Grundlage bauen wir täglich weiter aus – du baust die Harness mit, statt sie nur zu benutzen.
  • Remote, ehrlich gemeint. Wir sind seit Beginn remote – kommen ca. 4x im Jahr für ein gemeinsames Teamgefühl zu WorkingWeeks oder einem Sommerfest zusammen. In München kannst du gern in unserem Office vor Ort arbeiten!
  • Kuratiertes Tooling. Claude for Teams, Sentry, PostHog, Notion, GitHub, ArgoCD — bewusst ausgewählt und integriert. Wir auditieren, was wir nutzen und suchen immer nach smarten Tools oder Lösungen für unsere Teams.
  • Du formst die Plattform mit. Architektur-Calls, frischer Wind im Stack, Sparring auf Augenhöhe mit dem CTO. Keine vorbestimmte 18-Monats-Roadmap, die dich auf Tickets reduziert.

About us

Wir nehmen uns nicht zu ernst.
Außer beim Thema nachhaltig-effiziente Zukunft. 
Das nehmen wir sogar sehr ernst. So ernst, dass wir gemeinsam Ampeers Energy gegründet haben und Menschen dabei helfen, die energetische Wende mit intelligenten Technologien voranzutreiben. Wir machen das nicht, weil es gerade hip ist, sondern weil wir fest davon überzeugt sind, dass es für unsere Zukunft die beste und effizienteste Lösung ist, Energie zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen Mitstreiter:innen, die uns auf dieser Mission begleiten. Wir sind Fans von flachen Hierarchien, wenigen Meetings und Mitarbeiterverantwortung. Und wir wünschen uns Kolleg:innen, die Lust haben, aktiv und zupackend die Zukunft mit uns zu gestalten. Auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind dabei ausdrücklich erwünscht.

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