Frontend-Entwickler (m/w/d)

 Posted 2 days ago
     
2-5 years experience
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AI Summary

Develop and expand the frontend of the platform, focusing on new feature conception and UI/UX standards. Maintain and modernize legacy code while optimizing the frontend build pipeline.

Im Auftrag unseres Mandanten – einer etablierten Online-Steuerberatung mit über 150 Mitarbeitenden – suchen wir einen Frontend-Enwickler (m/w/d). Das Unternehmen arbeitet vollständig digital und ermöglicht seinen Mitarbeitenden ortsunabhängiges Arbeiten: deutschlandweit, aus dem Homeoffice.

Was Sie erwartet: Klare Strukturen und Prozesse, flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein eingespieltes Team von über 150 Kolleginnen und Kollegen, das auf hohem fachlichem Niveau digital und effizient zusammenarbeitet.

Was das für Sie bedeutet: Reale Entwicklungsmöglichkeiten, transparente Karriereperspektiven und ein Umfeld, in dem modernes Arbeiten kein Versprechen, sondern gelebte Realität ist.

Aufgaben

  • Neu- & Weiterentwicklung unserer Plattform im Bereich Frontend
  • Konzeption & Entwicklung neuer Features unter Beachtung gängiger UI/UX-Standards
  • Pflege & Modernisierung von Legacy-Code/Anwendung (Smarty, Vanilla JS, backbone, jQuery)
  • Aufbau, Pflege & Optimierung der Frontend-Build-Pipeline mit gängigen Build-Tools

Qualifikation

  • sehr gute Kenntnisse in HTML5, CSS, JavaScript
  • Kenntnisse in Twig, Vue.js, Vanilla JS, jQuery, scss
  • Erfahrung in der Kommunikation mit RESTful APIs
  • Erfahrung mit Versionskontrolle (git)
  • Grundkenntnisse Linux und im Umgang mit Virtualiserungstechnologien (z.B. Vagrant, docker)
  • lösungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Eigeninitative & Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Offenheit gegenüber neuen Technologien

Benefits

  • Flexible Arbeitsortgestaltung (modernes Büro, hybrides Arbeiten oder 100% Home-Office)
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, Teilzeit)
  • Steuerfreie Gehaltsbausteine (Gutscheinkarten, Zuschüsse zu Kindergarten, Fahrt- oder Home-Office-Kosten)
  • Kurze Abstimmungswege und flache Hierarchien
  • Kostenfreie steuerfachliche Schulungen (mehrmals jährlich)
  • Betriebliche Altersversorgung über die Unterstützungskasse
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
  • Unbefristete Anstellung
  • 30 Tage Urlaub

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zögern Sie nicht und melden Sie sich gerne bei uns, um Teil des Teams zu werden

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