Facilities Manager

 Posted 4 days ago
     
5-10 years experience
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AI Summary

Lead and coordinate the regional expansion and building maintenance strategy across 9 Latin American countries. Design operational control boards and manage the regional strategic provider network to ensure infrastructure excellence.

Descripción de la empresa

PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

Descripción del empleo

Tenemos una oportunidad para vos, estamos buscando Facilties Manager en Buenos Aires.
 

¿Qué desafíos te esperan?

  • Liderar y coordinar la estrategia regional de expansión y mantenimiento edilicio en 9 países de Latinoamérica.
  • Co-diseñar y consolidar el plan anual junto a los líderes de cada mercado, garantizando la optimización y el control del presupuesto de inversión (CAPEX).
  • Diseñar y estandarizar tableros de control, planes preventivos y protocolos de inspección para asegurar la excelencia operativa de las tiendas.
  • Desarrollar, auditar y potenciar la red de proveedores estratégicos a nivel regional para optimizar la eficiencia y los tiempos de respuesta.
  • Dirigir, empoderar y consolidar al equipo regional encargado de la ejecución del plan de infraestructura en tiempo y forma.

Requisitos

  • Profesional de Ingeniería Civil, Industrial o carreras afines.
  • Experiencia consolidada liderando áreas de Facilities, Gestión de Infraestructura o Mantenimiento a nivel regional.
  • Trayectoria comprobable en la ejecución de obras de mediana escala y gestión integral de proyectos edilicios.
  • Sólido conocimiento en la planificación, asignación y control de presupuestos a gran escala (CAPEX).
  • Experiencia previa liderando y desarrollando equipos de trabajo directos e indirectos.

Información adicional

  • Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
  • Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
  • Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
  • Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
  • Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
  • Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

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Sarah J. — Sarah J. · Marketing Manager ★★★★★ Verified