Expert RH Paie F/H

Publication date : Jul 10, 2026, 2:01PM

Vos missions :

- Vous contrôlez la conformité de la paie du mois avant validation pour les DRH des filiales

- Vous vous assurez de la conformité du travail réalisé par le maître d'œuvre par rapport au cahier des charges initial

- Vous réalisez expressions de besoins, recette et déploiement des évolutions

- Vous accompagnez les filiales dans leur pilotage RH au quotidien et pilotez la déclinaison opérationnelle des accords d’entreprise

- Vous analysez la performance des processus en GAP et proposez des simplifications

- Vous assurez une veille légale et règlementaire sur le domaine

Profil recherché :

Vous avez pratiqué la paie ..mieux, vous savez recalculer un bulletin

Vous avez une expérience réjouissante dans le domaine du SIRH

Vous avez le sens du client, vous aimez travailler dans un domaine à forte évolution

Vous conciliez autonomie et travail en équipe

Méthode et rigueur sont vos points forts

Déterminé.e vous êtes force de proposition et vous savez gérer les priorités

Vos qualités relationnelles vous permettent d’adapter votre communication à vos interlocuteurs

La connaissance d’HR Access est un plus

"Je recherche avant tout quelqu'un qui ait une belle expertise dans le domaine de la paie et qui sache travailler en étroite collaboration avec les acteurs RH."
Nicolas, manager

Les indispensables

Une expérience confirmée de 3 ans minimum dans le domaine de la paie
Vous connaissez sur le bout des doigts : le calcul et l'établissement d'un bulletin de paie, les processus de déclaration vers les organismes sociaux ....!
Vous maîtrisez les outils bureautiques : Excel ? C'est votre meilleur ami

Ce poste est une opportunité de se construire une expérience RH forte et une belle expérience valorisante au sein du Groupe.

Poste éligible au télétravail

La rémunération brute proposée est comprise entre40 000 et 45 000 euroset comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à11.5% du salaire brut annuel.
A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.

Au sein de la Direction du Pilotage et de la Conformité de la Paie, je recherche une personne doté.e d'un bel esprit d'équipe avec un excellent relationnel pour s'occuper de la paie de 10 filiales d'Orange en France.

Une équipe qui œuvre au cœur des évolutions sociales et légales pour favoriser une expérience RH incomparable pour les salariés d’Orange.

Attentive à la qualité de la paie, l’équipe Paie des Filiales fait preuve d’une orientation client marquée , démontre un savoir faire en paie qui permet de délivrer un bulletin juste à chaque salarié de chaque filiale.

En tant que prestataire de service pour les DRH de filiale, l’équipe s’assure de la prise en compte des besoins et leur inscription dans la feuille de route du partenaire IT.

"Vous êtes curieux.se et aimez investiguer ?
Ce challenge est pour vous. Alors rejoignez-nous .."

Nicolas, manager

Desired start date : Oct 01, 2026, 12:00AM

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.