Executive Director GEM e.V. (Greater Europe Mission in Germany)

Executive Director, GEM Germany

Position Summary:

Provides strategic and spiritual leadership for Greater Europe Mission e.V. in Germany, Austria, and Switzerland, advancing its mission of multiplying disciples, strengthening the church, and mobilizing individuals into ministry. Oversees organizational operations, leads and develops key staff, builds donor and ministry partnerships, and collaborates with international leadership to expand the ministry’s impact across Europe. Though the executive director is primarily responsible to his/her board, he/she must maintain a collaborative disposition toward working with GEM International (primarily the GEM International CEO and his/her team) in accordance with the GEM International affiliation agreement.

Responsible to do: 

• Grow the impact of Greater Europe Mission in Germany and Europe in multiplying disciples and growing Christ’s church and cast this vision to board members, partners, employees and stakeholders 
• Build and lead an executive team that can accomplish the responsibilities listed under “Responsible to ensure happens” below 
• Serve as part of the ELT to represent the NorthCentral/DACH region in discussions and decisions for all GEM workers in Europe. Currently this includes three calls a month and three in-person meetings a year
• Work in close partnership and coordination with the executive leadership of GEM International to move 
  the mission and vision of GEM International forward across Europe (currently the International Executive Team, the Executive Sending Entity Peer Group and the Europe Leadership Team)
• Develop and maintain the verein membership and board of Greater Europe Mission e.V. the majority of which (long-term) should not be employees of any GEM entity
• Develop organizational partnerships with other ministries and organizations in Germany and Europe for the purpose of expanding the Kingdom and GEM
• Foster a culture of inclusiveness with respect to recruiting and mobilizing contracted, committed and connected workers to advance the mission and vision of the verein
• Work with the chairman of the board to keep the board of GEM Germany e.V. informed of any evolving risks or operational issues 

Responsible to ensure happens: 

• Provide oversight and direction to the people and ministry efforts of Greater Europe Mission within Germany (and currently Austria & Switzerland)
• Build, lead and develop an operational team that can accomplish the necessary administrative functions of Greater Europe Mission e.V. while maintaining oversight for all operations of GEM Germany e.V.
• Build and maintain a network of financial donors in Germany and Europe to partner in the Gospel and the support of GEM e.V. 
  

Supervisory Responsibilities: 
This position is responsible to intentionally lead, develop and care for the leaders in the following positions: 

• Ministry Director (currently Kate Doiron)
• Chief Operating Officer (currently Katarina Colegrove)
• Finance Director (currently Olivia Andvik)
• Mobilization Director (currently Rocio Ocampo) 

 
Spiritual Formation: 

• Maintain and model a personal spiritual vitality
• Engage in personal discipleship for the growth and multiplication of obedient Christ followers
• Take at least one day each quarter as a spiritual retreat day (a “day away” with God)

Executive Director Skills: 

• Strategic & Executive Leadership: Ability to set vision, think long-term, and translate mission into actionable strategy. This includes leading organizational growth, aligning stakeholders (board, staff, international leadership), and making high-level decisions.
• People Leadership & Team Development: Strong skills in leading, mentoring, and developing senior-level staff. The role requires supervising multiple functional leaders and fostering a healthy, collaborative, and mission-driven culture.
• Fundraising & Relationship Building: Ability to build and sustain donor relationships, particularly in a European context. This includes networking, communicating vision compellingly, and securing financial support for the ministry. 
• English Competence:  The primary language of communication across Greater Europe Mission internationally is English.  Though German will increasingly be used within German contexts, this position requires a high level of English competence in order to work with the other GEM nations partnering in the mission.
• Cross-Cultural & International Collaboration: Ability to work effectively across Germany, Austria, Switzerland, and with global leadership. This requires cultural sensitivity, adaptability, and strong communication skills.
• Governance & Board Engagement:  Ability to partner with the board chair in order to develop a board, maintain transparency, manage risk, and ensure good governance practices within the nonprofit/verein structure.
• Partnership Development: Skill in building relationships with other ministries and organizations to expand impact and collaboration across Europe. 

POSITION TYPE/EXPECTED HOURS OF WORK 
This is a part time(24 hours) position with hours of work flexible. 
 
TRAVEL 
This position requires up to 20% travel. Some of the travel is international. 

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Deutsch

Stellenbezeichnung: Missionsleiter/in GEM e.V. (Greater Europe Mission in Germany) 
Einstufung: Teilzeit (24 Stunden) 
Vergütung: 40.000 Euro 

Stellenbeschreibung:

Der/Die Missionsleiter/in übernimmt die strategische und spirituelle Leitung von Greater Europe Mission e.V. in Deutschland, Österreich und der Schweiz und fördert deren Mission, Jünger Jesu zu multiplizieren, die Gemeinde zu stärken und Menschen für den Dienst zu mobilisieren. Er/Sie ist verantwortlich für die Organisation, leitet und entwickelt wichtige Mitarbeiter/innen, baut Partnerschaften mit Spendern und anderen Missionspartnern auf und arbeitet mit der internationalen Leitung zusammen, um die Wirkung der Mission in ganz Europa auszuweiten. Obwohl der/die Missionsleiter/in primär dem Vorstand gegenüber verantwortlich ist, muss er/sie die Zusammenarbeit mit GEM International (insbesondere mit dem/der Missionsleiter/in und seinem/ihrem Team) im Sinne einer partnerschaftlichen und vertrauensvollen Zusammenarbeit gemäß der Kooperationsvereinbarung gestalten. 
 
Aufgaben:

• Die Wirkung von Greater Europe Mission in Deutschland und Europa steigern, indem die Jüngerschaft gefördert und die Gemeinde Christi gestärkt wird. Diese Vision soll Vorstandsmitgliedern, Partnern, Mitarbeitenden und weiteren relevanten Personen und Gruppen vermittelt werden. 
• Ein Führungsteam aufbauen und leiten, das die unter „Verantwortlich für die Umsetzung“ aufgeführten Aufgaben erfüllen kann. 
• Als Mitglied des Leitungsteams die Region Nordmitteleuropa/DACH in Diskussionen und Entscheidungen für alle Mitarbeiter von GEM in Europa vertreten. Dies umfasst derzeit drei Telefonkonferenzen pro Monat und drei persönliche Treffen pro Jahr. 
• Eng mit der Missionsleitung von GEM International zusammenarbeiten, um die Mission und Vision von GEM International in ganz Europa voranzutreiben (derzeit das Internationale Führungsteam, die Peer-Gruppe der sendenden Organisationen und das Europäische Führungsteam). 
• Die Mitglieder und den Vorstand von Greater Europe Mission e.V. betreuen und weiterentwickeln. Die Mehrheit der (langfristigen) Mitglieder sollte nicht bei einer Organisation angestellt sein, die Mitarbeitende für GEM entsendet. 
• Aufbau von Partnerschaften mit anderen Missionswerken und Organisationen in Deutschland und Europa um gemeinsam zur Ausbreitung des Reiches Gottes beizutragen und die Mission von GEM zu fördern. 
• Eine Kultur der Inklusion fördern, in der Menschen für den Dienst angesprochen, eingebunden und mobilisiert werden, um die Mission und Vision des Vereins zu verwirklichen. 
• Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden, um den Vorstand von GEM Germany e.V. über alle sich entwickelnden Risiken oder operativen Probleme zu informieren. 

Verantwortlich für die Sicherstellung folgender Punkte:

• Führung und strategische Ausrichtung der Mitarbeitenden und Missionsarbeit von Greater Europe Mission in 
Deutschland (derzeit auch in Österreich und der Schweiz). 
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines operativen Teams, das die notwendigen administrativen Aufgaben von Greater Europe Mission e.V. übernimmt und gleichzeitig die Aufsicht über alle operativen Tätigkeiten von GEM Germany e.V. aufrechterhält. 
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Unterstützern in Deutschland und Europa, die sich für die Verbreitung des Evangeliums und die Unterstützung von GEM e.V. engagieren. 
 
Aufsichtsverantwortung: 
Diese Position umfasst die gezielte Führung, Entwicklung und Betreuung der Leiter/innen in den folgenden Positionen: 
• Leiter/in der Missionsarbeit (derzeit Kate Doiron) 
• Leiter/in operative Arbeit (derzeit Katarina Colegrove) 
• Leiter/in des Finanzbereichs (derzeit Olivia Andvik) 
• Mobilisierungsdirektor/in (derzeit Rocio Ocampo) 
 
Geistliche Entwicklung: 

• Ein lebendiges geistliches Leben pflegen und vorleben
• Persönliche Jüngerschaft leben und dazu beitragen, dass Nachfolger Jesu wachsen und weitere Jünger machen.
• Mindestens einen Tag pro Quartal als geistliche Auszeit nehmen (einen Tag der Stille mit Gott)

Kompetenzen der GeschäŌsführung: 

• Strategische und operative Führung: Fähigkeit, Visionen zu entwickeln, langfristig zu denken und die Mission in eine umsetzbare Strategie zu übersetzen. Dies beinhaltet die Förderung des Wachstums der Organisation, die Abstimmung mit relevanten Partnern und Beteiligten (Vorstand, Mitarbeitende, internationale Leitung) und das Treffen von Entscheidungen auf höchster Ebene.
• Mitarbeiterführung und Teamentwicklung: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Leitung, im Mentoring und in der Entwicklung von Leitern. Die Rolle erfordert die Leitung mehrerer Leitern und die Förderung einer gesunden, kooperativen und missionsorientierten Kultur.
• Fundraising & Beziehungsmanagement: Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Spenderbeziehungen, insbesondere im europäischen Kontext. Dies umfasst Netzwerken, die überzeugende Kommunikation der Vision und die Sicherstellung finanzieller Unterstützung für die Mission.

• Englischkenntnisse: Die primäre Kommunikationssprache von Greater Europe Mission International (GEM) ist 
  Englisch. Obwohl Deutsch zunehmend in deutschsprachigen Kontexten verwendet wird, erfordert diese Position 
  sehr gute Englischkenntnisse, um mit den GEM-Teams in anderen Ländern in der gemeinsamen Mission zusammenzuarbeiten. 
• Interkulturelle & internationale Zusammenarbeit: Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in Deutschland, 
  Österreich, der Schweiz und mit der internationalen Leitung. Dies erfordert kulturelle Sensibilität, Anpassungsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Leitungsverantwortung und Zusammenarbeit mit dem Vorstand: Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit dem 
  Vorstandsvorsitzenden, um das Gremium weiterzuentwickeln, Transparenz zu wahren, Risiken zu steuern und 
  wirksame Leitungs- und Aufsichtsstrukturen innerhalb des Vereins zu gewährleisten.
• Aufbau von Partnerschaften: Kompetenz, Beziehungen zu anderen christlichen Werken und Organisationen 
  aufzubauen, um den gemeinsamen Einfluss für Gottes Reich und die Zusammenarbeit in Europa zu stärken.

ART DER STELLE / ARBEITSZEITEN 
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten. 
 
Reisetätigkeit 
Die Position erfordert eine Reisetätigkeit von bis zu 20 %. Ein Teil der Reisen erfolgt ins Ausland.