Especialista en Integraciones SAP SuccessFactors

Estamos buscando un/a Especialista en Integraciones SAP SuccessFactors para incorporarse a nuestro equipo y liderar el diseño, implementación, mantenimiento y optimización de integraciones entre SAP SuccessFactors y otros sistemas corporativos.

La persona seleccionada será responsable de asegurar que los flujos de información entre plataformas sean confiables, seguros, escalables y alineados con las necesidades del negocio. Trabajará de forma cercana con los equipos de Recursos Humanos, Tecnología, proveedores externos y áreas funcionales para garantizar la correcta operación de las integraciones del ecosistema HCM.

Responsabilidades

• Diseñar, configurar, desarrollar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y sistemas internos o externos.
• Implementar y administrar integraciones utilizando SAP Integration Suite / Cloud Integration — CPI, Integration Center, APIs, SFTP, OData, SOAP, REST u otras tecnologías relacionadas.
• Trabajar con módulos de SAP SuccessFactors como Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Compensation u otros módulos HCM.
• Analizar requerimientos técnicos y funcionales para proponer soluciones de integración eficientes y sostenibles.
• Gestionar flujos de datos entre SuccessFactors y sistemas como ERP, nómina, Active Directory, plataformas de beneficios, herramientas de reporting u otros sistemas corporativos.
• Realizar pruebas unitarias, pruebas integrales, validación de datos y soporte durante ciclos de UAT.
• Monitorear integraciones productivas, identificar errores, analizar logs y resolver incidencias.
• Documentar especificaciones técnicas, mapas de integración, configuraciones, procesos y controles operativos.
• Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de seguridad, privacidad de datos y control de accesos.
• Participar en proyectos de implementación, mejora continua, automatización y optimización del ecosistema HCM.
• Coordinar actividades con consultores, proveedores y equipos internos para asegurar entregables de calidad.

Requisitos

• Experiencia comprobable trabajando con SAP SuccessFactors e integraciones HCM.
• Conocimiento funcional y técnico de módulos de SuccessFactors, especialmente Employee Central.
• Experiencia con SAP Integration Suite / Cloud Integration — CPI o herramientas equivalentes de integración.
• Conocimiento de APIs, OData, SOAP, REST, XML, JSON, SFTP y manejo de archivos planos.
• Capacidad para analizar errores de integración, revisar logs, interpretar payloads y diagnosticar problemas de sincronización.
• Experiencia levantando requerimientos técnicos y documentando soluciones.
• Conocimiento de procesos de Recursos Humanos, datos maestros de empleados, estructuras organizacionales y ciclo de vida del colaborador.
• Capacidad para trabajar con equipos técnicos, funcionales y proveedores externos.
• Inglés técnico suficiente para lectura de documentación, análisis de errores y comunicación con equipos o proveedores internacionales.

Requisitos deseables

• Certificación en SAP SuccessFactors, Employee Central o SAP Integration Suite.
• Experiencia en proyectos de implementación, migración o rollout regional/global.
• Experiencia integrando SuccessFactors con sistemas de nómina, ERP SAP, SAP HCM, Workday, ADP, Meta4, Oracle, Active Directory u otras plataformas HCM.
• Conocimiento de SSO, provisioning, permisos basados en roles y gestión de identidades.
• Familiaridad con controles de seguridad de datos, GDPR, SOX u otras normativas aplicables.
• Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles o marcos formales de gestión de proyectos.

Competencias clave

• Pensamiento analítico.
• Orientación a la solución de problemas.
• Atención al detalle.
• Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.
• Capacidad de organización y priorización.
• Autonomía en la gestión de incidencias.
• Orientación al cliente interno y mejora continua.

Lo que ofrecemos

• Participación en proyectos estratégicos de transformación digital de Recursos Humanos.
• Trabajo con equipos multidisciplinarios y/o regionales.
• Modalidad de trabajo [remota / híbrida / presencial].
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación en tecnologías SAP.
• Paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia.
• Beneficios corporativos: [seguro médico, bono anual, días libres, formación, flexibilidad horaria, etc.].