Seu desafio no time:

Você fará parte de um contexto em que dados e analytics são fundamentais para apoiar as decisões e os resultados de Marketing. Seu desafio será conectar as necessidades do negócio às soluções de dados, garantindo que métricas e indicadores relevantes sejam mensurados de forma confiável e possam ser utilizados para orientar decisões e priorizações.

Buscamos uma pessoa com perfil híbrido, que transite bem entre negócio, analytics e tecnologia. Mais do que analisar dados já disponíveis, esperamos alguém capaz de compreender os desafios das áreas de negócio, traduzi-los em necessidades técnicas e participar ativamente da construção e implementação das soluções.

Você terá autonomia para entender o ecossistema de dados utilizado por Marketing, identificar oportunidades de evolução e transformar necessidades de mensuração em iniciativas técnicas que contribuam diretamente para os principais KPIs da área.

Suas principais entregas:

• Liderar a estruturação e evolução do Google Analytics e das soluções de mensuração utilizadas pelo time, garantindo qualidade e confiabilidade dos dados.
• Mapear e compreender as diferentes ferramentas e fontes de dados utilizadas por Marketing, entendendo como elas se conectam e identificando oportunidades de integração e otimização.
• Trabalhar em parceria com as áreas de negócio para entender seus principais KPIs, desafios de mensuração e necessidades de dados, transformando essas demandas em soluções técnicas.
• Traduzir necessidades de negócio em requisitos e iniciativas de dados e analytics, contribuindo para a construção e priorização de um roadmap técnico.
• Implementar e evoluir soluções de tracking, mensuração, integração e estruturação de dados, atuando de forma prática na execução das iniciativas.
• Identificar gaps de dados e oportunidades de melhoria que possam aumentar a qualidade das análises e apoiar melhores decisões de negócio.
• Apoiar a evolução da forma como Marketing utiliza dados, conectando indicadores, ferramentas e soluções técnicas aos objetivos e resultados da área.
• Acompanhar o impacto das implementações realizadas nos principais indicadores de negócio, propondo melhorias e novas iniciativas a partir dos aprendizados.
• Atuar como uma ponte entre Marketing, Analytics e áreas técnicas, facilitando a tradução entre necessidades de negócio e possibilidades tecnológicas.
  
  

• Etapas do processo seletivo:
• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
• Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.