Economist - Benelux market (Dutch speaker)

Your job

You will join the global Indeed Hiring Lab team and will work to discover interesting and important insights in the large amount of unique data that we have on job search and hiring. You will conduct research and analysis on labour market trends across the Netherlands, Belgium, and other European countries, using Indeed’s proprietary data and public data sources to uncover meaningful patterns and developments.

In this Economist role, you will write compelling, data-driven content and collaborate on global research projects with economists and data scientists across the Indeed Hiring Lab team. You will also work with large datasets from Indeed and other sources, using R and cloud computing tools to support your analysis and research.

You will compellingly communicate your findings to a variety of audiences, in coordination with our economist, data science, editorial, PR, government relations and marketing teams. This includes serving as an expert on the Dutch and Belgian labour markets in media interviews and public engagements, as well as developing and delivering presentations at external events, conferences, and Indeed events for clients and client-facing staff. This exciting role lies at the heart of Indeed’s mission to help job seekers and employers navigate the ever-changing labour market.

Who you are

• Conduct research and write data-driven reports, articles, or blog posts on labor market trends using both proprietary and publicly available data
• Collaborate with economists, data scientists, and other teams on research projects
• Collect, clean, and analyze large datasets using R or other data analysis tools
• Present research findings through reports, presentations, and public engagements
• Contribute to initiatives that share labor market insights with internal teams and external audiences

Who we are

• Requires a Bachelor’s degree and a minimum of 5 years of related experience; or a Master’s degree with 3 years of experience; or a PhD without experience
• Knowledge of the Dutch labour market and familiarity with publicly available labour market data
• Experience writing and presenting economic research to both technical and non-technical audiences
• Experience working with big data stored in AWS or other cloud environments and mastery of R or similar data management and analysis tools 
• Excellent written and oral communication skills in English and Dutch

Our mission

Indeed is wereldwijd de nummer 1 vacaturesite en het is onze missie om mensen aan een baan te helpen. We streven ernaar een inclusieve en toegankelijke werkplek te creëren waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. We willen onze teams uitbreiden met meer mensen die ons enthousiasme delen voor innovatie en het creëren van de beste Indeed-ervaring voor werkzoekenden.

(Comscore, totaal aantal bezoeken, maart 2025)

Salary Range Disclaimer

Disclaimer voor salarisschaal

De basissalarisschaal geeft het hoogst en het laagst mogelijke salaris op de Indeed-salarisschaal weer voor deze functie op de opgegeven werklocatie. Het daadwerkelijke salaris hangt onder meer af van locatie en ervaring. De vermelde schalen zijn slechts een onderdeel van het totale arbeidsvoorwaardenpakket voor medewerkers van Indeed. Andere arbeidsvoorwaarden zijn onder andere kwartaalbonussen, Restricted Stock Units (RSU's), een beleid voor betaald verlof en regiospecifieke voorwaarden.

Salary Range Transparency

Tier 2 - Netherlands 70,000 - 106,000 EUR per year

EEO and Accommodations

Beleid voor gelijke kansen en aangepaste voorzieningen

Indeed vindt het heel belangrijk om een werkplek en wereldwijde community te ontwikkelen waar inclusie niet alleen wordt gewaardeerd, maar prioriteit krijgt. We zijn er trots op dat wij een werkgever zijn die gelijke kansen biedt. We streven naar een diverse omgeving waar iedereen zich welkom voelt. Alle geschikte sollicitanten worden overwogen voor vacatures, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, gezinssituatie, burgerlijke stand, seksuele geaardheid, nationale herkomst, genetica, neurodiversiteit, beperkingen, leeftijd of veteranenstatus, of een andere grond die niet op verdiensten is gebaseerd of onder de wet wordt beschermd.

Indeed komt personen met een beperking redelijkerwijs tegemoet in het sollicitatieproces met aangepaste voorzieningen. Ga voor het aanvragen van een aangepaste voorziening naar https://www.indeed.com/careers/accommodations. Als je een aangepaste voorziening voor een sollicitatiegesprek aanvraagt, neem dan ten minste een week voor het sollicitatiegesprek contact op.

Inclusie en saamhorigheid

Inclusie en saamhorigheid zijn essentieel voor onze recruitmentpraktijken en bedrijfscultuur en vormen een integraal onderdeel van onze visie op een betere arbeidsmarkt. Bij Indeed zetten we ons in voor het welzijn van onze medewerkers en hebben we een missie om dit de beste plek te maken om te werken en te groeien. We geloven dat het bevorderen van een diverse en inclusieve omgeving, waarin elke medewerker zich gerespecteerd en geaccepteerd voelt, iedereen ten goede komt en innovatie en creativiteit stimuleert.

We hechten waarde aan diversiteit in ervaringen. Ook mensen die in aanraking zijn geweest met justitie zijn welkom. We zetten ons in om mensen met een strafblad, inclusief ex-gedetineerden, een eerlijke kans op werk te bieden.

We nodigen mensen met militaire ervaring uit om te solliciteren. Gelijkwaardige expertise die je kunt aantonen aan de hand van werkervaring, training, militaire ervaring of opleiding is welkom.

Privacy Policy

Indeed Privacybeleid voor recruitment van medewerkers

Net als andere werkgevers gebruikt Indeed de eigen technologieën die ons helpen toptalent van over de hele wereld te vinden en aan te trekken. Naast het gebruikers- en privacybeleid van onze site dat te vinden is op https://nl.indeed.com/legal, willen we je ook wijzen op ons privacybeleid voor recruitment dat te vinden is op https://www.indeed.com/legal/indeed-jobs?hl=nl.

Disclaimer voor bureaus

Indeed betaalt geen plaatsingskosten voor ongevraagde cv's of referenties van niet-kandidaten, waaronder zoekbureaus, werving- en selectiebureaus, professionele recruiters, referral-diensten tegen betaling en recruitmentbureaus (elk afzonderlijk een 'Bureau' genoemd), met inachtneming van de lokale wetgeving. Een bureau dat een plaatsingsvergoeding wil, moet vooraf schriftelijke toestemming krijgen van het interne Talent Acquisition-team van Indeed en voor elke vacature een vergoedingsovereenkomst met Indeed sluiten voordat het een referral maakt of een cv voor die vacature indient.

#INDMARKET