Directeur(trice) de la comptabilité des revenus (100 % télétravail Canada)

Directeur(trice) de la comptabilité des revenus

À propos du poste

Hopper est à la recherche d'un(e) directeur(trice) de la comptabilité des revenus pour prendre en charge notre fonction de reconnaissance des revenus et d'économie des partenaires, de bout en bout — et ce, à partir de zéro. Il s'agit d'un poste de contributeur(trice) individuel(le) à haute responsabilité, relevant directement du contrôleur corporatif mondial, à l'intersection de la comptabilité technique, de l'infrastructure de données et des partenariats commerciaux. Vous ferez évoluer les processus manuels vers une solution entièrement automatisée dans NetSuite, tout en agissant comme principal(e) interlocuteur(trice) financier(ère) pour un large éventail d'ententes avec des partenaires.

À quoi ressemblerait votre quotidien

• Concevoir et mettre en place le cycle automatisé de facturation et de comptabilité des revenus dans NetSuite, en transformant les processus manuels actuels en une solution évolutive et reproductible

• Collaborer avec l'équipe de l'entrepôt de données pour réconcilier les données sources, identifier les lacunes et apporter les corrections nécessaires afin d'assurer des flux de données précis dans les processus comptables

• Prendre en charge le cycle complet de facturation pour toutes les ententes avec les partenaires — partage des revenus, commissions et autres structures — de la mise en place jusqu'au recouvrement

• Interpréter et comptabiliser des structures d'ententes complexes, notamment les partages de revenus échelonnés, les commissions variables, les récupérations et les arrangements à éléments multiples

• Assurer une reconnaissance des revenus précise conformément à l'ASC 606 et rédiger les mémos comptables techniques nécessaires

• Maintenir le grand livre auxiliaire des comptes clients, effectuer les rapprochements avec le grand livre général et gérer la clôture de fin de mois pour tous les flux de revenus des partenaires

• Utiliser SQL avancé pour extraire, valider et réconcilier de grands ensembles de données transactionnelles de manière autonome, sans dépendre d'une équipe de données

• Lire et interpréter les contrats commerciaux pour en dégager les implications comptables; collaborer avec les équipes de développement des affaires et juridique lors de la structuration de nouvelles ententes

• Agir comme principal(e) interlocuteur(trice) financier(ère) auprès des partenaires externes pour le règlement des litiges, les demandes de remise et l'interprétation des contrats

• Superviser le recouvrement, notamment la révision des comptes en souffrance, l'escalade et la résolution des soldes en retard

• Établir des contrôles internes et soutenir les vérifications externes liées à la comptabilité des revenus et des partenaires

• Communication bilingue (Francais et Anglais) un atout
  

Le profil idéal

• Titre de CPA avec 8 ans ou plus d'expérience progressive en comptabilité, incluant la reconnaissance des revenus et la facturation aux partenaires ou aux clients

• Compétences avancées en SQL — capacité à extraire et réconcilier des données de manière autonome, sans recourir à une équipe de données

• Connaissance approfondie de l'ASC 606 et expérience démontrée dans la rédaction de mémos comptables techniques

• Capacité à lire et interpréter des contrats commerciaux et à en identifier les implications comptables

• Solides compétences en réconciliation de données provenant de sources multiples et de grande envergure

• Expérience dans la gestion du recouvrement et des relations avec des partenaires externes

• Style de communication clair et assuré, tant avec la haute direction qu'avec les partenaires externes

• Atout : expérience avec NetSuite (comptes clients, facturation et automatisation)

• Atout : expérience dans une entreprise technologique ou une place de marché en forte croissance

• Atout : expérience de collaboration avec des équipes d'ingénierie ou d'entreposage de données

Avantages et bénéfices

• Startup bien financée et établie avec de grandes ambitions, et salaire compétitif

• Hopper couvre 100 % des primes du régime d'assurance collective

• Couverture vie, invalidité de courte et de longue durée offerte par Hopper

• Compte de gestion santé (CGS) couvrant les dépenses médicales et dentaires admissibles

• Accès aux services de télémédecine de Dialogue pour tous les employé(e)s et leurs personnes à charge, en tout temps et partout

• Accès à un régime REER avec cotisations automatiques avant impôt à chaque paie

• Congé parental très généreux, bien au-dessus des normes de l'industrie — demandez-nous!

• Vacances illimitées

• Allocation de voyage Carrot Cash

• Accès à des espaces de coworking sur demande via FlexDesk ET allocation pour le télétravail

• Culture entrepreneuriale où repousser les limites et prendre des risques font partie du quotidien

• Communication ouverte avec la direction et la haute direction de l'entreprise

• Petites équipes dynamiques = impact massif

À propos de Hopper

Chez Hopper, notre mission est de devenir la plateforme de voyage de référence à l'échelle mondiale — en propulsant l'application mobile et le site web de Hopper, ainsi que notre division B2B, HTS (Hopper Technology Solutions). En exploitant de vastes quantités de données et des algorithmes d'apprentissage automatique de pointe, Hopper allie une offre d'agence de voyage de classe mondiale à des produits fintech propriétaires pour offrir transparence, flexibilité et économies aux voyageurs du monde entier. Nous avons développé plusieurs solutions fintech uniques qui répondent à tout, de la volatilité des prix aux perturbations de voyage — pour aider les gens à voyager mieux et à économiser davantage.

La plateforme Hopper sert des centaines de millions de voyageurs à l'échelle mondiale et continue de gagner des parts de marché partout dans le monde. L'application Hopper a été téléchargée plus de 120 millions de fois et est devenue particulièrement populaire auprès des jeunes voyageurs — 70 % de ses utilisateurs étant de la génération Z ou des millénariaux.

Bien que tout le monde nous connaisse comme l'application de voyage des milléniaux et de la génération Z, Hopper a évolué pour devenir bien plus que cela. Ces dernières années, nous sommes devenus un fournisseur de fintech de voyage, une plateforme commerciale et une agence de voyage mondiale qui propulse certaines des plus grandes marques au monde.

Par l'entremise de HTS, notre division B2B, l'entreprise amplifie les canaux directs de ses partenaires en intégrant nos produits fintech sur leurs sites ou en alimentant des portails de voyage de bout en bout. Aujourd'hui, nos partenaires comprennent des marques de voyage de premier plan comme Capital One, Nubank, Air Canada, et bien d'autres.

Voici quelques statistiques qui illustrent la croissance récente de l'entreprise :

• Des milliards de dollars en voyages et en fintech de voyage sont vendus chaque année via les canaux de Hopper et de HTS

• Nos produits fintech — notamment Annulation pour toute raison et Assistance en cas de perturbation de vol — affichent des taux de satisfaction client exceptionnellement élevés, car les conditions sont toujours claires et les clients reçoivent des résolutions instantanées, sans questions posées

• Près de 30 % de nos clients de l'application achètent au moins un produit fintech lors d'une réservation; et les consommateurs sont 1,6 fois plus susceptibles de réserver à nouveau s'ils ajoutent un produit fintech à leur réservation

• Forts du succès de ses produits fintech, Hopper a lancé une initiative B2B, HTS (Hopper Technology Solutions), qui représente plus de 75 % des activités de l'entreprise

• Via HTS, tout fournisseur de voyage (compagnies aériennes, hôtels, banques, agences de voyage, etc.) peut intégrer et distribuer de manière transparente les produits fintech ou l'inventaire de voyage de Hopper sur ses canaux directs. Dans le cadre de son premier partenariat HTS, l'entreprise s'est associée à Capital One pour codévelopper Capital One Travel, un nouveau portail de voyage conçu spécifiquement pour les titulaires de cartes. Parmi les autres partenaires HTS : Air Canada, Uber, CommBank, Nubank, Flair Airlines et bien d'autres

Hopper a été nommée entreprise la plus innovante dans le secteur du voyage par Fast Company.

Nous avons levé plus de 750 millions de dollars USD en capital privé et sommes soutenus par certains des plus grands investisseurs institutionnels et banques au monde. HTS est prête à poursuivre sa croissance en tant que premier fournisseur de commerce électronique de voyage dans une catégorie d'achats en ligne de 1 000 milliards de dollars. L'application et le site web Hopper continueront également d'être le fournisseur de voyage privilégié de la génération Z et des millénariaux.

Venez prendre votre envol avec nous !
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Director of Revenue Accounting

About the Role

Hopper is hiring a Director of Revenue Accounting to own our end-to-end revenue recognition and partner economics function — building it from the ground up. This is a high-ownership individual contributor role reporting directly to the Global Corporate Controller, sitting at the intersection of technical accounting, data infrastructure, and commercial partnership. You'll mature manual workflows into a fully automated solution in NetSuite while serving as the primary Finance contact across a broad range of partner arrangements.

What would your day-to-day look like

• Design and build the end-to-end automated invoicing and revenue accounting cycle in NetSuite, converting current manual processes into a scalable, repeatable solution

• Liaise with the data warehouse team to reconcile source data, identify gaps, and drive corrections that ensure accurate data flows into accounting workflows

• Own the full invoicing cycle across all partner arrangements — revenue share, commissions, and other structures — from setup through collection

• Interpret and account for complex deal structures including tiered revenue share, variable commissions, clawbacks, and multi-element arrangements

• Ensure accurate revenue recognition under ASC 606 and draft technical accounting memos to support it

• Maintain the AR subledger, reconcile to the GL, and own month-end close across all partner revenue streams

• Use advanced SQL to independently pull, validate, and reconcile large transaction datasets across systems

• Read and interpret commercial contracts to surface accounting implications; partner with BD and Legal on new deal structuring

• Serve as the primary Finance contact for external partners on dispute resolution, remittance inquiries, and contract interpretation

• Oversee collections including aging review, escalation, and resolution of overdue balances

• Establish internal controls and support external audits related to revenue and partner accounting

An ideal candidate has

• CPA designation with 8+ years of progressive accounting experience, including revenue recognition and partner or customer billing

• Advanced SQL skills — able to independently pull and reconcile data without relying on a data team

• Deep knowledge of ASC 606 and demonstrated experience drafting technical accounting memos

• Ability to read and interpret commercial contracts and identify their accounting implications

• Strong data reconciliation skills across large, multi-source datasets

• Experience owning collections and managing external partner relationships

• Clear, confident communication style with senior leadership and external partners alike

  Preferred: NetSuite AR, billing, and automation experience

  Preferred: A background at a high-growth technology or marketplace company

  Preferred: Experience working cross-functionally with data engineering or warehouse teams

Perks and benefits of working with us:

• Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary.

• Hopper covers 100% of the premiums for group insurance plan.

• Hopper offers life, short term and long term disability coverage.

• HSA that covers eligible medical and dental expenses.

• All employees and dependents have access to Dialogue’s telemedicine services, anytime, anywhere.

• All employees have access to an RRSP plan with automatic pre-tax withdrawals per pay.

• Please ask us about our very generous parental leave, much above industry standards!.

• Unlimited PTO.

• Carrot Cash travel stipend.

• Access to co-working space on demand through FlexDesk AND Work-from-home stipend.

• Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business.

• Open communication with management and company leadership.

• Small, dynamic teams = massive impact.

   

  More about Hopper

At Hopper, we are on a mission to become the leading travel platform globally – powering Hopper’s mobile app, website and our B2B business, HTS (Hopper Technology Solutions). By leveraging massive amounts of data and advanced machine learning algorithms, Hopper combines its world-class travel agency offering with proprietary fintech products to bring transparency, flexibility and savings to travelers globally. We have developed several unique fintech solutions that address everything from pricing volatility to trip disruptions – helping people travel better and save more on their trips.

The Hopper platform serves hundreds of millions of travelers globally and continues to capture market share around the world. The Hopper app has been downloaded over 120 million times and has become largely popular among younger travelers – with 70% of its users being Gen Z and millennials.

While everyone knows us as the Gen Z and Millennial travel app, Hopper has evolved to become much more than that. In recent years, we’ve grown into a travel fintech provider, commerce platform, and global travel agency that powers some of the world’s largest brands.

Through HTS, our B2B division, the company supercharges its partners’ direct channels by integrating our fintech products on their sites or powering end-to-end travel portals. Today, our partners include leading travel brands like Capital One, Nubank, Air Canada, and many more.

Here are just a few stats that demonstrate the company’s recent growth:

• Billions of dollars worth of travel and travel fintech are sold through Hopper and HTS’ channels every year.

  • Our fintech products – including Cancel for Any Reason and Flight Disruption Assistance – have exceptionally strong CSAT because the terms are always clear, and customers receive instant, no-questions-asked resolutions.

  • Almost 30% of our app customers purchase at least one fintech product when making a booking; and consumers are 1.6x more likely to repurchase if they add fintech to their booking vs if they booked just travel.

• Given the success of its fintech products, Hopper launched a B2B initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), which represents more than 75% of the business.

  • Through HTS, any travel provider (airlines, hotels, banks, travel agencies, etc.) can integrate and seamlessly distribute Hopper’s fintech or travel inventory on their direct channels. As its first HTS partnership, the company partnered with Capital One to co-develop Capital One Travel, a new travel portal designed specifically for cardholders. Other HTS partners include Air Canada, Uber, CommBank, Nubank, Flair Airlines and many more.

Hopper has been named the #1 most innovative company in travel by Fast Company.

We have raised over $750 million USD of private capital and is backed by some of the largest institutional investors and banks in the world. HTS is primed to continue its growth as the leading travel ecommerce provider in a $1 trillion online shopping category. The Hopper app and website will also continue to be the preferred travel provider for Gen Z and Millennials.

Come take off with us!

#LI-REMOTE