Gestalte moderne HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors

HR-Digitalisierung bedeutet heute mehr als die Ablösung bestehender Systeme: Es geht darum, Mitarbeitenden und Unternehmen eine moderne, intuitive und vernetzte Arbeitswelt zu ermöglichen. Mit SAP SuccessFactors Employee Central und Time Management schaffen wir die Grundlage für effiziente HR-Prozesse, transparente Datenstrukturen und eine bessere Employee Experience.

Als Consultant SAP SuccessFactors Employee Central & Time Management begleitest du unsere Kunden bei der Transformation ihrer HR-Landschaft – von der Analyse bestehender Prozesse über die Konzeption innovativer Lösungen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung in der Cloud. Du verbindest Fachbereich und Technologie, bringst deine Expertise ein und entwickelst gemeinsam mit uns Lösungen, die den Arbeitsalltag von morgen einfacher und smarter machen.

Wir sind überzeugt: Der Arbeitsalltag wird erfolgreicher, wenn Menschen jederzeit Zugriff auf die richtigen Informationen haben – unabhängig von Ort und Zeit. Deshalb entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden moderne IT- und HR-Lösungen, die Prozesse vereinfachen, Transparenz schaffen und Unternehmen nachhaltig weiterbringen.

DEINE AUFGABEN

• Als Trusted Advisor bist du die zentrale Schnittstelle zwischen HR- und IT-Abteilungen unserer Kunden und unterstützt sie bei der digitalen Weiterentwicklung ihrer HR-Prozesse.
• Du entwickelst mit einem unternehmerischen Blick moderne Management- und IT-Konzepte.
• Gemeinsam mit unserem Team implementierst, konfigurierst und optimierst du SAP SuccessFactors Lösungen.
• Du berätst Kunden eigenständig in den Modulen SAP SuccessFactors Employee Central und Employee Central Time Management und entwickelst passgenaue Lösungen für ihre Anforderungen.
• Du begleitest SAP SuccessFactors Projekte ganzheitlich – vom ersten Workshop über die Konzeption und Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-Live.
• Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst innovative Szenarien, beispielsweise für hybride Systemlandschaften.
• Du übernimmst Verantwortung in nationalen und internationalen SAP SuccessFactors Projekten.
• Du erarbeitest zukunftsorientierte Lösungskonzepte und neue Services unter Berücksichtigung aktueller Technologien, Best Practices und Compliance-Anforderungen.

DEIN PROFIL

• Fundierte Berufserfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central und Employee Central Time Management.
• Erfahrung in Implementierungs-, Transformations- oder Beratungsprojekten im HR-IT-Umfeld.
• Analytische und konzeptionelle Stärke sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freude an der Beratung von Kunden und daran, komplexe Anforderungen in moderne Lösungen zu übersetzen.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.
• Reisebereitschaft und Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung.

DEINE BENEFITS

• Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und gelebter Du-Kultur.
• Führungskräfte, die dich unterstützen, fördern und deine Ideen wertschätzen.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Zukunft.
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, jederzeit mobil aus dem Home-Office zu arbeiten.
• Moderne Ausstattung mit Notebook und allem, was du für deinen Arbeitsalltag benötigst.
• Attraktive Bonuszahlungen für erfolgreiche Projekte – weil dein Beitrag zum Unternehmenserfolg zählt.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Fitnessangeboten.

Klingt nach deinem Perfect Match?

Dann werde Teil unseres dinext Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von HR-Digitalisierung und Cloud-Technologie.

Bewirb dich jetzt!

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder möchtest mehr über die Position erfahren? Melde dich jederzeit gerne bei uns – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Ansprechpartnerin HR:

Julia Käsbauer
HR@dinext-group.com
 

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