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AI Summary
Provide consulting services to current and potential clients on various HR themes including staffing, compensation, and training. Support clients in strategic planning, HR policy development, and the implementation of talent management best practices.
Notre client, une firme spécialisée dans la gestion des ressources humaines pour des petites et moyennes entreprises, est à la recherche d’un(e) Consultant(e) en ressources humaines, pour joindre leur équipe dynamique à Montréal ou Brossard.
La personne assurera les services conseils auprès de la clientèle actuelle et potentielle.
Principales responsabilités :
Site Internet : http://www.mirinc.ca
#MI1234
La personne assurera les services conseils auprès de la clientèle actuelle et potentielle.
Principales responsabilités :
- Faire la prise de contact pour bien cerner les besoins;
- Accompagner et soutenir les clients sur les divers thèmes en gestion des ressources humaines : dotation, rémunération, formation et organisation du travail;
- Conseiller et encadrer les clients dans la planification stratégique de leur organisation et le développement de politiques encadrant la gestion des ressources humaines;
- Coacher et encadrer les équipes de gestion dans la mise en place des meilleures pratiques de gestion des talents;
- Préparer les offres de services.
- Baccalauréat en administration (option gestion des ressources humaines ou relations industrielles);
- 5 années d’expérience comme généraliste avec expertise en dotation, rémunération (et équité salariale);
- Excellente maîtrise du français écrit;
- Habileté en communication et relation avec la clientèle;
- Maîtrise des logiciels de la Suite Office;
- Bilinguisme (français-anglais) – atout.
- Poste permanent de jour 37,5 heures/semaine;
- Offre salariale : à discuter selon expérience;
- Gamme d’avantages sociaux intéressante;
- Poste 100% en télétravail avec espace disponible au bureau et plusieurs occasions de travail d’équipe.
Site Internet : http://www.mirinc.ca
#MI1234
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