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The intern will be responsible for sourcing and identifying top talent while managing the end-to-end candidate experience. They will also assist in drafting job descriptions, conducting interviews, and optimizing recruitment processes and KPIs.
🚀 Talent Acquisition / Chargé(e) de recrutement — Stage
📍 100% Télétravail · 3 à 6 mois · Janvier · Gratification légale
Le contexte
Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans les équipes Revenue (Sales, Marketing, RevOps, Data), auprès de scale-ups et ETI ambitieuses, notamment dans la tech.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Talent Acquisition / Chargé(e) de recrutement pour participer directement aux recrutements de nos clients.
🎯 Tes missions
🔎 Sourcer et identifier les meilleurs profils
✍️ Rédiger et publier des offres attractives
📞 Réaliser les préqualifications et participer aux entretiens
🤝 Soigner l'expérience candidat et la marque employeur
📊 Suivre les recrutements et leurs KPIs
💡 Améliorer nos process et outils de recrutement
🧠 Ton profil
Bac+3 à Bac+5 en RH, école de commerce ou équivalent.
Tu es curieux(se), organisé(e), à l'aise à l'oral et tu aimes les environnements où il faut prendre des initiatives.
Une première expérience en recrutement est un plus, tout comme une expérience commerciale. Anglais courant apprécié.
👉 Pas encore beaucoup d'expérience ? Ce n'est pas un problème. On cherche surtout quelqu'un qui a envie d'apprendre et de prendre des responsabilités.
Envie de rejoindre l'aventure ? 🚀 Envoie moi ton CV inbox !
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“I was the first applicant for a remote marketing position that got listed on the company website the same day I applied. Had an interview within 48 hours!”
— Sarah J.
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Marketing Manager
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