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Upload your resume and we draft a letter for this exact role, tailored to what it asks for.
Advise corporate clients throughout the life of their group health and protection insurance contracts, ensuring the programs remain compliant, competitive, and attractive. Analyze client needs, prepare and negotiate insurance placements and renewals, manage contract documentation and premiums, develop client reports and tender responses, and support client satisfaction and retention.
Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Environnement
La Direction des Assurances de Personnes (ADP) recherche un nouveau collaborateur pour intégrer son équipe composée de Consultants, Chargés de comptes et de Technico-commerciaux.
Votre mission principale sera de conseiller le client tout au long de la vie du contrat. D'assurer la conformité, la compétitivité et l'attractivité des contrats frais de santé et prévoyance. Vous serez en relation directe avec la direction des entreprises clientes (DG, DRH, DAF) en allant à leur rencontre. Vous serez également en lien direct avec les équipes de gestion pour le suivi et la mise en place des programme santé et prévoyance.
Et plus précisément, les missions du Chargé de comptes chez Verspieren :
- Analyser les besoins des clients en matière d’assurances
- Élaborer un cahier des charges des risques à couvrir auprès des compagnies d’assurances
- Réaliser les études tarifaires techniques et lancer les consultations auprès des compagnies
- Négocier les placements et les renouvellements auprès des compagnies
- Gérer et suivre la vie des contrats : rédiger les documents contractuels (contrats, avenants…) et administratifs (attestations, courriers…)
- Calculer, vérifier et appeler les primes auprès des clients
- Préparer les bilans et perspectives clients
- Mettre à jour les tableaux de bord et bases de données
- Rédiger les projets et/ou les dossiers de réponse à appels d'offres et réaliser leur présentation auprès des clients en lien avec le chargé de clientèle
- Veiller à la satisfaction et la fidélisation du portefeuille clients
- Assurer son devoir de conseil auprès des clients
Votre profil
Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine commercial / assurance / juridique ou d'une expérience sur un poste similaire.
Vous avez une bonne connaissance de l'assurance collective, du marché du courtage en assurance (techniques, juridiques et réglementaires en ADP). Une capacité de négociation avec les organismes assureurs.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du conseil clients et votre adaptabilité.
Fort d'un esprit d'équipe tout en étant autonome, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du challenge !
Ce qui nous différencie
Chez Verspieren, nous croyons au potentiel de chacun. Autonomie, confiance, esprit d'initiative et développement des compétences sont au cœur de notre manière de travailler et de grandir ensemble.
Ce qui vous plaira chez nous :
-Opportunités de développement de carrière
-Flexibilité horaire et télétravail
-Equilibre vie professionnelle et personnelle
-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Primes de cooptation
-Titres restaurant, CSE, ...
Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren
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