Das sind wir.
We're not here to maintain the status quo.
Über 6 Millionen Menschen in Deutschland haben keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig verändern KI, Automatisierung und neue Technologien unsere Arbeitswelt rasant. Die Herausforderung ist riesig. Die Chance, etwas zu verändern, auch.
Wir sind die Talentspring Academy Group. Wir machen Menschen fit für die Arbeitswelt von morgen - mit digitalen, praxisnahen Weiterbildungen in KI, Marketing, Sales, HR und Future of Work. Für Menschen, die beruflich neue Wege gehen, sich weiterentwickeln oder noch einmal ganz neu durchstarten wollen. Dabei denken wir Bildung neu: mit der Geschwindigkeit eines EdTechs, AI-first Technologien und der Reichweite von über 900 Standorten durch unsere strategischen Partnerschaften.
„Die Zukunft gehört denen, die bereit sind zu lernen. Weiterbildung ist nicht nur ein Karrierebooster – sie ist eine wirtschaftliche Notwendigkeit.“ - Karim Suhm, Gründer der Talentspring Academy Group
Deine Mission.
Your mission. Your impact.
Als Career Coach (m/w/d) – Systemisches Einzelcoaching (AVGS) begleitest Du Menschen dabei, neue berufliche Perspektiven zu entdecken, an sich selbst zu glauben und ihren nächsten Karriereschritt zu gehen. In individuellen 1:1-Coachings hilfst Du ihnen, ihre Stärken zu erkennen, neue Ziele zu entwickeln und ihren Weg zurück in den Arbeitsmarkt selbstbewusst zu gestalten.
Dein Schwerpunkt liegt im AVGS-Coaching nach § 45 SGB III. Mit Empathie, einem systemischen Blick und einem lösungsorientierten Ansatz unterstützt Du Deine Coachees dabei, Herausforderungen zu meistern, Potenziale zu entfalten und konkrete nächste Schritte umzusetzen – von der beruflichen Orientierung über die Bewerbungsstrategie bis hin zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Your role. Your way.
Ob Teilzeit oder Vollzeit – wir suchen Verstärkung in Festanstellung, 100 % remote. Du bist Freelancer:in mit Erfahrung im AVGS-Bereich? Let's talk! Schick uns Deine Bewerbung mit Deinem Stundenhonorar und Deiner Verfügbarkeit.
Hier machst Du den Unterschied.
1. AVGS-Coaching & berufliche Orientierung
Du begleitest Menschen in individuellen 1:1-Coachings im Rahmen unserer AVGS-Maßnahmen (§ 45 SGB III) und unterstützt sie dabei, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln.
- Du analysierst gemeinsam mit Deinen Coachees ihre Stärken, Potenziale und individuellen Herausforderungen.
- Du entwickelst realistische berufliche Perspektiven, definierst konkrete Ziele und begleitest die nächsten Schritte.
- Du motivierst, aktivierst und stärkst die Eigenverantwortung von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenssituationen.
2. Bewerbungscoaching & Arbeitsmarktintegration
Du machst Deine Coachees fit für den Bewerbungsprozess und unterstützt sie auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt.
- Du optimierst gemeinsam mit ihnen Lebensläufe, Bewerbungsunterlagen und digitale Profile.
- Du entwickelst individuelle Bewerbungsstrategien und bereitest gezielt auf Vorstellungsgespräche vor.
- Du zeigst, wie moderne Jobsuche funktioniert – von Jobportalen über LinkedIn bis hin zum beruflichen Networking.
3. Dokumentation, Qualität & Weiterentwicklung
Du sorgst dafür, dass unsere Coachings nicht nur wirksam, sondern auch qualitativ und organisatorisch auf einem hohen Niveau sind.
- Du dokumentierst Coachinginhalte, Fortschritte und Zielerreichung zuverlässig und gemäß unseren AVGS-/AZAV-Vorgaben.
- Du arbeitest eng mit unserem Operations-Team, dem Qualitätsmanagement und der Programmleitung zusammen.
- Du bringst Deine Ideen ein und entwickelst unsere digitalen Coachingformate, Materialien und Prozesse aktiv mit.
4. Karriereberatung & Matching
Neben Deinen AVGS-Coachings unterstützt Du bei freien Kapazitäten Talents aus unseren Bildungsgutschein-Weiterbildungen auf ihrem Karriereweg.
- Du begleitest unsere Talents bei ihrer beruflichen Orientierung und im Bewerbungsprozess.
- Du bringst passende Talente und Arbeitgeber zusammen und unterstützt beim Einstieg in neue Positionen.
- Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen und der Programmleitung zusammen, um berufliche Perspektiven zu schaffen.
Das steckt in Dir.
- Du hast eine Coaching-Ausbildung. Ob systemisches Coaching, Business Coaching oder eine vergleichbare Qualifikation – Du bringst das nötige Know-how mit, um Menschen professionell zu begleiten.
- Du bringst Coaching-Erfahrung mit. Du hast bereits Menschen im Bewerbungs-, Job- oder Karrierecoaching begleitet und unterstützt sie dabei, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln.
- Du kennst den Arbeitsmarkt. Du hast Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder Personalberatung und bist mit modernen Bewerbungsstrategien, Jobportalen und LinkedIn vertraut.
- Du hast ein Gespür für Menschen. Du bist empathisch, kommunikationsstark und begleitest Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen auf Augenhöhe.
- Du arbeitest strukturiert. Du organisierst Deine Coachings eigenständig, dokumentierst zuverlässig und behältst Qualitätsstandards im Blick.
- Du denkst digital. Du nutzt digitale Tools sicher, bist offen für AI-Anwendungen und hast Lust, neue Coachingformate auszuprobieren.
- Du kommunizierst sicher. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind ein Plus.
- Du kennst idealerweise den AVGS-Bereich. Erfahrung mit AVGS-Maßnahmen, AZAV-Vorgaben oder § 45 SGB III ist ein Plus.
Das erwartet Dich bei uns.
- Real impact. Du unterstützt Menschen dabei, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln und konkrete Schritte in Richtung Arbeitsmarkt zu gehen.
- Work your way. Du arbeitest 100 % remote oder - je nach Möglichkeit und Bedarf - vor Ort an einem unserer Standorte.
- Your ideas matter. Du bringst Deine Methoden, Ideen und Erfahrungen ein und entwickelst unsere Coachingformate aktiv mit.
- Digital first. Du arbeitest mit modernen Tools, digitalen Formaten und AI-Anwendungen im Bildungs- und Coachingkontext.
- Good People. Big ambitions. Dich erwartet ein ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Lust, gemeinsam etwas zu bewegen.
- Stay active. Wir bezuschussen Deine Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Stay mobile. Mit dem Deutschlandticket über Bruttoentgeltumwandlung bist Du flexibel unterwegs.
- Work hard. Recharge harder. 26 Urlaubstage + 1 Extra-Tag (Weihnachten & Silvester). Und weil Loyalty zählt, gibt’s nach Deinem ersten und zweiten Jahr bei uns jeweils einen weiteren Urlaubstag on top.
So lernen wir uns kennen.
1 | Let's get to know each other!
Online-Kennenlernen · 15 Minuten · Laura (People Team)
Wir starten mit einem kurzen Kennenlern-Call. Wer bist Du, was treibt Dich an, welche Rolle suchst Du und wie möchtest Du arbeiten? Wir sprechen über die wichtigsten Rahmenbedingungen, beantworten Deine Fragen und finden heraus, ob wir grundsätzlich zusammenpassen.
02 | Let's talk Business!
Fachliches Interview · 30 Minuten · Aga (Head of Operations)
Jetzt tauchen wir etwas tiefer ein! Gemeinsam mit Aga sprichst Du über Deine bisherigen Erfahrungen im Coaching, Deine Methoden und Deinen Ansatz in der Begleitung von Menschen. Natürlich bekommst Du auch einen besseren Einblick in unsere Coachingformate, das Team und die Aufgaben, die Dich bei uns erwarten.
03 | Meet the Team!
Fachliches Interview · 30 Minuten · AVGS-Team
Jetzt lernst Du Dein potenzielles Team kennen! Im persönlichen Austausch mit einer Person aus unserem AVGS-Coaching-Team bekommst Du ein Gefühl für unseren Arbeitsalltag, unsere Coachingphilosophie und das Miteinander bei TSA.
04 | Show us your Skills! Arbeitsprobe · Finaler Schritt
Jetzt wird’s praktisch! In einer Arbeitsprobe zeigst Du uns, wie Du ein Coaching gestaltest, auf individuelle Bedürfnisse eingehst und Menschen dabei unterstützt, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln. Gleichzeitig bekommst Du einen Einblick in das, was Dich später im Coaching-Alltag erwartet.
It's a Match? Wenn wir uns gegenseitig überzeugt haben, steht Deinem Start bei uns nichts mehr im Weg!
Ready to join us? Dann bewirb Dich jetzt! Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Vielfalt is unsere Stärke.
Different backgrounds. Shared ambition.
Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven uns stärker machen. Deshalb zählt bei uns nicht, woher Du kommst, wie Du aussiehst, woran Du glaubst oder wen Du liebst - sondern wer Du bist, was Dich antreibt und was Du mitbringst. Wir stehen für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gelebt wird, Diskriminierung keinen Platz hat und jede die Chance bekommt, das eigene Potenzial zu entfalten.
About us
Lerne unser Team kennen!
— Sarah J.
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Marketing Manager
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