BI Engineer: Power BI & Microsoft Fabric (m/w/d)
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AI Summary
Das erwartet Dich bei ida
Bei ida baust du Reporting- und Analytics-Lösungen in Power BI und Microsoft Fabric – vom semantischen Datenmodell über DAX-Logiken bis hin zum fertigen, performanten Dashboard.
Darüber hinaus modernisierst du gewachsene BI-Landschaften, das heißt du durchdringst bestehende Berichte, überführst Logiken sauber, schaffst Strukturen, die auch in drei Jahren noch wartbar sind.
Unterdessen arbeitest eng mit unseren Dev-Teams und den Fachbereichen unserer Kund:innen zusammen und teilst dein Wissen mit ihnen, ganz gleich, ob im Pairing, in Workshops oder in Anwender:innen-Trainings.
Besonders schön: Bei ida hast du die Möglichkeit, u. a. die Angebote der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten maßgeblich mitzugestalten und zu verbessern.
Vielleicht sogar noch ein bisschen schöner: Bei ida kannst du arbeiten, wie es am besten zu dir und zu deinem Leben passt. Windows oder Mac? Remote oder Office? Du entscheidest.
Das bringst Du mit
Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Power BI in produktiven Umgebungen: Datenmodellierung, komplexe Measures in DAX, Power Query, Workspace-Konzepte und Berechtigungssteuerung inklusive Row-Level-Security sind das, womit du dich besonders gut auskennst.
Zudem hast du Erfahrung mit Microsoft Fabric, idealerweise auch mit Blick auf Kapazitäts- und Performance-Themen.
Auch Reporting-Lösungen hast du schon von einem BI-System in ein anderes überführt und weißt, worauf es dabei ankommt: bestehende Datenmodelle und Berechnungslogiken verstehen, fachlich korrekt übertragen und Altlasten erkennen.
Darüber hinaus bist du sicher im Umgang mit SQL und relationalen Datenbanken. Und wenn du nun auch noch Erfahrung mit Cloud-Datenquellen wie BigQuery hast, wäre das die Kirsche auf dem Milchshake.
Zertifizierungen wie PL-300 oder DP-600 hast du bereits? Und wenn nicht, hast du das Zutrauen und die Erfahrung, sie kurzfristig nachzuholen? Top.
Ein Hinweis noch: Da unsere Projektdokumentation und Kommunikation überwiegend auf Deutsch stattfinden, müssen wir sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) voraussetzen.
Was uns besonders wichtig ist
Diversität ist etwas, wonach wir streben. FLINTA*, BIPoC, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderung möchten wir daher ganz ausdrücklich ermutigen, sich bei ida zu bewerben. Wir haben hier einige Anforderungen aufgeschrieben – die ersten drei brauchen wir wirklich, beim Rest gilt: Du erfüllst nicht alles? Macht nix. Wir freuen uns auf dich.
Du sagst, das könnte passen? Dann lass uns miteinander reden! Schick deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin direkt an uns über unser Bewerbungsformular.
About us
Als Innovations- und Digitalagentur lösen wir für unsere Kund:innen komplexe Probleme und finden kreative Lösungen. Während sich bei unserer Arbeit vieles ums Digitale dreht, dreht sich bei uns im Team alles um die Menschen, mit denen wir gemeinsam arbeiten. Denn wir wissen: Gute Arbeit braucht ein gutes Umfeld.Und was wir auch wissen: Das Leben ist, wie es ist – und Lebensläufe sind nicht immer geradlinig. Das ist auch gut so, denn wir suchen keine CVs, sondern Personen mit Charakter: Die lieben, was sie tun. Die sich trauen, Neues zu probieren. Die auch mal scheitern. Ganz einfach Menschen mit einer unerschütterlichen Leidenschaft für Qualität.
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