ASISTENTE DE ATRACCION DEL TALENTO OBRERO

Objetivo del puesto

Apoyar en el reclutamiento y selección del personal operativo, según los procedimientos respectivos, con la finalidad de dotar de personal requerido para la ejecución de los proyectos.

Responsabilidades y funciones

• Mantener actualizada la base de datos de personal operativo, con el fin de agilizar el proceso de reclutamiento de personal.
• Realizar la convocatoria a los postulantes para su participación en el proceso de selección, con el fin de cumplir con los requerimientos de los proyectos.
• Identificar los requerimientos de personal, en coordinación con el analista del área, con el objetivo de cubrir las vacantes requeridas en el plazo establecido.
• Apoyar en la ejecución de las campañas de reclutamiento al interior del país.
• Apoyar en la evaluación curricular de los postulantes, según el procedimiento establecido, en coordinación con el coordinador del área, con el fin de incoporar al personal requerido.
• Informar a los postulantes seleccionados, las condiciones del proyecto y puesto a ocupar, así como el proceso de ingreso y documentación a presentar con el objetivo de cumplir con los procedimientos establecidos.
• Programar la evaluación médica de los postulantes seleccionados, con el objetivo de cumplir con los procedimientos establecidos.
• Realizar seguimiento del proceso de ingreso, a los postulantes seleccionados, hasta concluir con la entrega de los documentos informativos, con el fin de finalidad de cubrir las vacantes en los plazos establecidos para cada proceso.
• Realizar otras funciones afines o complementarias que disponga su superior inmediato.

Requisitos

• Profesional y/o Bachiller de las carreras de Ingenieria Industrial, Psicología, Administración, entre otros.
• Experiencia de 2 años en procesos masivos del sector construcción y/o minería.
• Deseable curso en Gestión de Recursos Humanos
• Disponibilidad para trabajar de manera remota.