ANALISTA DE ATRACCION DEL TALENTO OBRERO

Objetivo del puesto

Gestionar el reclutamiento y selección del personal operativo, según los procedimientos respectivos, con la finalidad de dotar de personal requerido para la ejecución de los proyectos.

Responsabilidades y funciones

• Apoyar en el diseño e implementación de procedimientos para mejorar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo.
• Participar en visitas a los proyectos en ejecución, con el fin de dar soporte a la administración en los procesos de reclutamiento.
• Asesorar en el adecuado uso de los sistemas implementados para el reclutamiento a los responsables del requerimiento de personal operativo de los proyectos, con el fin de dar soporte en la gestión de las evaluaciones de ingreso de los trabajadores.
• Implementar campañas de reclutamiento al interior del país, mediante los canales de comunicación Virtuales Cosapi.
• Participar en la evaluación curricular de los postulantes, con la finalidad de incorporar al personal idóneo.
• Verificar la adecuada entrega y llenado documentación interna y externa, de los postulantes seleccionados, con el objetivo de cumplir con los procedimientos establecidos.
• Realizar seguimiento permanente a los requerimientos del personal operativo, con la finalidad de cubrir las vacantes en los plazos establecidos cerrando el proceso.

Requisitos

• Profesional de las carreras de Ingenieria Industrial, Psicología, Administración, entre otros.
• Experiencia de 3 años en procesos masivos del sector construcción y/o minería.
• Deseable curso en Gestión de Recursos Humanos
• Disponibilidad para trabajar de manera remota.