Analista de Atracción de Talento

 Posted 6 months ago
  
 Mexico
  
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AI Summary

The role involves supporting recruitment and selection processes by identifying, evaluating, and attracting talent aligned with company needs. Responsibilities include drafting job postings, monitoring performance, reviewing resumes, scheduling interviews, and maintaining candidate databases.

Modalidad: Home Office.

Contrato: Liberación de Prácticas Profesionales / Servicio Social.

Sueldo: Sin apoyo económico.

Objetivo del Puesto
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, colaborando en la identificación, evaluación y atracción de talento alineado con las necesidades de la empresa.

Formación Académica

  • Psicología.
  • Administración.
  • Recursos Humanos.
  • Administración del Capital Humano, o afines.

Responsabilidades

  • Redactar y publicar anuncios de empleo en portales laborales y redes sociales.
  • Monitorear el desempeño de las publicaciones (alcance, candidatos interesados, etc.).
  • Revisar currículums y preseleccionar candidatos en función de los requisitos del puesto.
  • Contactar a los postulantes para programar entrevistas y evaluaciones correspondientes.
  • Participar en entrevistas (virtuales).
  • Mantener actualizada la base de candidatos.
  • Generar reportes de seguimiento de los procesos de selección.
  • Colaborar en iniciativas para mejorar la experiencia del candidato y el equipo de Reclutamiento y Selección.
  • Apoyar en estrategias para fortalecer la marca empleadora de GIINTAPE INNOVAHUE.

Requisitos

  • Herramientas de Diseño: Se valorará la familiaridad con plataformas como Canva para la elaboración de diseños promocionales para las vacantes.
  • Uso de plataformas: Conocimiento básico-intermedio en plataformas como Microsoft Teams y Google Meet. Así como conocimiento básico en plataformas de reclutamiento y redes sociales.
  • Interés en Aprender: Estamos buscando a personas dispuestas a aprender y compartir su experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección de personal.
  • Habilidades de Comunicación: Importante tener habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés (no obligatorio) para interactuar con el equipo de trabajo, candidatos, etc.
  • Creatividad y Orientado a Resultados: Valoramos la creatividad y el enfoque en alcanzar objetivos, incluso si es tu primera experiencia en Reclutamiento y Selección.

Ofrecemos

  • Liberación de prácticas profesionales y/o servicio social.
  • Oportunidad de asistir GRATUITAMENTE a eventos en formato presencial u online a nivel nacional e internacional, en temas como Marketing Digital, Emprendimiento, Tecnología y Negocios.
  • Horario flexible, orientado a objetivos y resultados. Te organizas tú mismo, trabajas en los horarios que mejor te acomoden, pero cumpliendo en tiempo y forma con los objetivos y actividades asignadas.
  • Desarrollo personal y profesional.

Experiencia:  mínima 6 meses (deseable).

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