【Design Div】Product Manager/全国フルリモートOK・フルフレックス・福利厚生充実

 Posted 2 hours ago
  
 Japan
  
 6000K - 9000K per year
  
2-5 years experience
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AI Summary

Lead growth projects for clients by managing the product vision and roadmap from strategy to execution. Coordinate across software development, marketing, and sales to drive business results through design.
企業について

東京に拠点を持つ、マルチデバイスアプリケーションのUIデザインカンパニーです。

デザインの力でビジネスを前進させるデザインカンパニー

ビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。

「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。

東京のほかにも、フルリモートのデザインチームAnywhere Teamという拠点があります。

得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。

仕事内容

プロダクトマネージャーは、クライアントのプロダクトビジョンの実現に向けて、一つのプロダクトに中長期的に関わりながら、デザインの力でビジネス成果をもたらすことを目指します。
関わる領域はソフトウェア開発、マーケティング、カスタマーサクセス、セールスと多岐に渡り、領域を横断して事業・サービスを成長させることに責任を持ちます。
クライアントとのグロースプロジェクトを牽引するリーダーとして、戦略立案から改善施策の実行まで一気通貫で関わる経験を得ることができます。

【具体的には】
・プロダクトロードマップ策定支援
・プロダクトビジョン策定支援
・KGI/NSM/KPI策定支援
・ユーザー価値定義支援
・プロダクト改善企画提案 など

ポジションのアピールポイント

プロジェクトリーダーも兼務していただくため、プロジェクトの実施内容の検討やクライアントとのコミュニケーション等も裁量を持って実行できます。
グッドパッチのプロダクトマネージャーの強みであるUXデザインを自身の強みとすることができます。実際のプロジェクト内で行われたペルソナ策定や提供価値の仮説検証等のUX領域のナレッジが豊富に蓄積されており、学ぶことができます。
クライアントワークでの業務のため、複数のプロダクト開発組織にジョインしグロースに導く経験を短期間で積むことができます。

Requirements

必須要件
・Webサービスやアプリの改善を主体的かつ継続的に行なった経験
・UXデザインのプロセスを用いて、サービスの改善提案を行った経験

歓迎/尚可
・プロダクトマネージャー、UXデザイナー、UIデザイナーとしての実務経験
・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引した経験
・事業やプロダクトの戦略策定に関わった経験
・データ分析による課題発見/解決の経験
・自社製品や他社製品のマーケティングに携わった経験

Benefits

雇用形態 正社員

入社時想定年収 600 万円〜900 万円

フレックス制度 フルフレックス制度

フレックス制度に関する補足事項
【就業時間詳細】
・就業時間:フルフレックス制(標準労働時間8時間)
・時間外労働:あり

リモートワークについて
勤務地選択制度が導入されており、入社時に、勤務地を「オフィス」(出社とリモートワークの併用)または、「自宅」(出社を前提としないフルリモートワーク)から選択可能です。

務地住所
東京都渋谷区鶯谷町
「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分
※プロジェクトによっては上記と異なる場合があります。
および、日本全国(勤務地を自宅とする制度を選択した場合)

就業時間 10:00〜19:00

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)

休日休暇に関する補足事項
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
7月1日〜11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。
・年末年始休暇
・有給休暇
・生理休暇
・3X Vacation
勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。
・キッズデイ休暇
入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。





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