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V-HEAL GmbH

ZFA / ZMV (w/m/d) im Vertriebsaussendienst PLZ Gebiete 64 | 67 | 68 | 69

Posted 3 days ago
€45000 - €55000 per year
2-5 years experience
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The role involves managing and advising existing dental practices while actively acquiring new customers within the assigned postal code areas. You will be responsible for presenting products, coordinating customer appointments, and documenting activities in the CRM system.

Für unseren Mandanten, einen führenden Anbieter von Qualitätszahnersatz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine ZFA / ZMF / ZMV (w/m/d) zur Verstärkung des Vertriebsteams im Aussendienst für die PLZ Gebiete 64 | 67 | 68 | 69.

Aufgaben

  • Betreuung und Beratung bestehender Zahnarztpraxen
  • Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
  • Aktive Gewinnung und Ansprache von Neukunden
  • Präsentation und Beratung zu Produkten und Dienstleistungen
  • Eigenständige Planung und Koordination von Kundenterminen
  • Dokumentation und Pflege der Kundenaktivitäten im CRM-System
  • Enge Zusammenarbeit mit Innendienst und Vertriebsleitung
  • Beobachtung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbstrend

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als ZFA / ZMF (m/w/d)
  • Erfahrung im Vertriebsaussendienst optimalerweise im Dentalbereich
  • Kommunikative und ausgeprägte Serviceorientierung
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Führerschein der Klasse B
  • Reisebereitschaft innerhalb des eigenen Vertriebsgebietes
  • Wohnhaft in einem der PLZ Gebiete 64 | 67 | 68 | 69

Benefits

  • Familiäre Arbeitsatmosphäre mit langfristiger Perspektive
  • Firmenwagen, Handy und Laptop (auch zur privaten Nutzung)
  • Attraktives Fixum + Provision
  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Team
  • 100% Homeoffice wenn nicht im Außendienst
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei externen Schulungen
  • Nutzung von Know-how innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Überdurchschnittliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis inkl. 13. Monatsgehalt
  • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
  • Übernahme von Kindergartenbeiträge sowie Zuschüsse zu Kinderferienfreizeiten
  • Monatliche Sachbezugskarte (50 € netto + Geburtstagsbonus)
  • Mitarbeiterrabatte & Zugang zu „Corporate Benefits“
  • 30 Tage Urlaub, eine ausgeprägte Work-Life-Balance (zertifiziert), Freizeitausgleich bei Mehrarbeit sowie zusätzliche freie Tage bei Pflege von Angehörigen

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