Werkstudent:in V-Label Legal

JOB DETAILS

Berichtet an: LEGAL COUNSEL V-Label Germany

Abteilung: V-LABEL LEGAL

Standort: Berlin oder Remote innerhalb Deutschlands

Arbeitsstunden: 10-15 h pro Woche

WANN

Bewerbungsfrist: 10.12.2026

Startdatum: 01.01.2027

ZUSAMMENFASSUNG DER ROLLE

Als Werkstudent:in Legal im V-Label-Team bei ProVeg Deutschland unterstützt du die rechtliche Weiterentwicklung eines international eingesetzten Lizenzierungssystems. Du arbeitest eng mit dem Legal Counsel sowie Kolleg:innen aus dem Lizenzierungsteam, Quality Management, Sales, Marketing und weiteren Fachbereichen zusammen und hilfst dabei, rechtliche Anforderungen in praktikable Prozesse, Vertragsstandards und verständliche interne Leitlinien zu übersetzen.

Gerade durch neue regulatorische Anforderungen, die Weiterentwicklung unserer Lizenzierungsprozesse und den zunehmenden Einsatz von Automatisierung und KI befindet sich der Legal-Bereich in einer Phase der Weiterentwicklung. Du erhältst die Möglichkeit, dich in unterschiedliche Rechtsgebiete einzuarbeiten, zunehmend eigenständig abgegrenzte Aufgaben zu übernehmen und an Projekten mitzuwirken, die unmittelbar in unsere tägliche Arbeit einfließen.

DEINE AUFGABEN

• Du unterstützt bei rechtlichen Recherchen und der Beratung insbesondere im Vertrags- und Lizenzrecht, Wettbewerbsrecht, Markenrecht und Datenschutzrecht.

• Du wirkst bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Verträgen, AGB, Vorlagen, Guidelines und internen Legal-Inhalten mit.

• Du unterstützt bei aktuellen regulatorischen Themen, insbesondere rund um das UWG und die rechtliche Bewertung von Kommunikation und V-Label-Nutzung.

• Du hilfst dabei, Legal-Prozesse zu dokumentieren, zu standardisieren und durch digitale Tools, Automatisierung und KI effizienter zu gestalten.

• Du bereitest rechtliche Entwicklungen und komplexe Fragestellungen verständlich für andere Teams auf.

DEIN PROFIL

Erforderlich / Must haves

• Du studierst Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang und hast bereits ein solides Verständnis der Grundlagen des deutschen Zivilrechts.

• Du bist noch mindestens zwei Semester immatrikuliert und befindest dich noch nicht in der unmittelbaren Examensvorbereitung (da wir eine nachhaltige, längerfristige Zusammenarbeit anstreben).

• Du bringst Interesse an Vertragsrecht, Wettbewerbsrecht, Markenrecht und/oder Datenschutzrecht mit und bist bereit, dich selbstständig in neue Rechtsfragen einzuarbeiten.

• Du zeigst eine strukturierte, sorgfältige und analytische Arbeitsweise und kannst juristische Informationen verlässlich recherchieren und einordnen.

• Du verfügst über die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten.

• Du bringst Eigeninitiative und Lernbereitschaft mit und übernimmst nach entsprechender Einarbeitung Verantwortung für klar abgegrenzte Aufgaben.

• Du kommunizierst klar und offen, insbesondere bei Unsicherheiten, rechtlichen Risiken oder fehlenden Informationen.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wünschenswert / Nice to have

• Du hast bereits praktische Erfahrung in einer Rechtsabteilung, Kanzlei, NGO oder einem vergleichbaren juristischen Umfeld gesammelt.

• Du verfügst über erste vertiefte Kenntnisse im Vertrags- und AGB-Recht, Wettbewerbsrecht, Markenrecht oder Datenschutzrecht.

• Du hast Erfahrung mit der Erstellung oder Prüfung von Verträgen, rechtlichen Stellungnahmen, internen Guidelines oder vergleichbaren juristischen Dokumenten.

• Du bringst Erfahrung im Umgang mit digitalen Arbeits- oder Projektmanagementtools sowie strukturierten Dokumentations- und Wissensmanagementprozessen mit.

• Du hast bereits mit Legal-Tech-, Automatisierungs- oder KI-Anwendungen gearbeitet oder entsprechende Projekte praktisch begleitet.

• Du verfügst über erste Erfahrung in einem internationalen oder organisationsübergreifenden Arbeitsumfeld.

• Du identifizierst dich mit den Zielen und Werten von ProVeg.

UNSER ANGEBOT

• Stundenlohn: 14,21€

• Einblick in die tägliche Arbeit einer international agierenden NGO

• Flexible Arbeitszeiten, angepasst an dein Studium und die Möglichkeit zum Home-Office

• 25 Tage Basisurlaub (FTE) plus jährlich ein zusätzlicher Urlaubstag

• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team

• Einen starken Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget

• Achtsamkeitsprogramm und mentales Wohlbefinden - kostenlose Mitgliedschaft bei Open Up und Headspace

• Zugang zu unserem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten und die Bereitstellung eines Arbeitslaptops, sowie anderer wichtiger Arbeitsmaterialien

• Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der alle leckere und gesunde Lebensmittel wählen, die gut für Menschen, Tiere und unseren Planeten sind!
  

Weitere Informationen

Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben, in dem du uns erzählst, warum du unsere Mission unterstützen willst und außerdem wie du deine bisherigen Erfahrungen in diese Rolle einbringen kannst.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben. Unsere Aufgaben sind vielfältig, und wir sind flexibel, wie wir sie verteilen. Wir unterstützen dich gerne in deinem Wachstum und deiner Entwicklung.

Wir ermutigen außerdem alle Bewerber*innen, sich ohne Foto sowie ohne Angabe des Geburtsdatums oder Geburtsortes zu bewerben.

Falls du mit einer Behinderung, einer gesundheitlichen Beeinträchtigung und/oder Neurodiversität lebst, teile uns bitte mit, wie wir den Bewerbungsprozess anpassen und unterstützen können. Zum Beispiel können wir alternative Tools, verschiedene Interviewformate oder zusätzliche Zeit für Aufgaben anbieten.

Wichtig: Bitte stelle sicher, dass du in deinem Motivationsschreiben deine eigenen Worte und Ideen verwendest. Das Ziel ist es, dich besser kennenzulernen, um zu beurteilen, ob diese Rolle und deine Motivation gut zusammenpassen. Anschreiben, die mit KI geschrieben wurden, werden nicht berücksichtigt.

Für Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess kannst du dich gerne an people-and-culture@proveg.org wenden. (Bitte beachte: Bewerbungen, die direkt an diese E-Mail-Adresse gesendet werden, werden nicht berücksichtigt. Bitte folge unserem offiziellen Bewerbungsprozess.)

Die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess

• Erstes Screening der Bewerbungsunterlagen

• Videocall mit People & Culture (ca. 20 Min.)

• Stellenspezifische Probeaufgaben

• Zweites Online Interview mit dem Team (ca. 45min.)