The role involves researching potential clients, conducting cold outreach via email, and scheduling online or in-person meetings for sales representatives. Additionally, the employee is responsible for documenting all client interactions and results within the CRM system.
Deine Aufgaben in unserem Team:
Recherche zu potenziellen Kunden (gemäß vorgegebener Zielgruppen)
Kontaktaufnahme per E-Mail
Analyse des Interessentenbedarfs
Terminierung von Online-Meetings oder vor Ort-Vorstellungen für die Vertriebsbeauftragten
Kundenkontakteingabe und Gesprächsergebnisdokumentation im CRM
Passende Qualifikationen für diese Stelle sind:
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb (Kaltakquise)
Kenntnisse im Bereich von Energiedienstleistungen wünschenswert
Eigenständiges Arbeiten und Eigeninitiative
Spaß am telefonischen Vertrieb im Dialog mit Entscheider-Ebenen
Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsgeschick
Wir bieten Dir:
Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftspotential
Home-Office und Freiraum für Eigeninitiative und Förderung der eigenen Stärken und Interessen
Eine Tätigkeit in der du die Nachhaltigkeit von vielen Unternehmen vorantreibst
Wertschätzung durch die kontinuierliche Einbindung in unsere transparenten Unternehmensprozesse
Von entspannten Get-Together bis hin zu ausgelassenen Sommerfesten, bei der TENAG werden Erfolge und die Gemeinschaft gefeiert
So sind wir:
Wir sind ein starkes Team und stehen gemeinsam für starke Lösungen. In unserer Kultur möchten wir hinterfragt werden und suchen Herausforderungen. Wir zusammen übertreffen Erwartungen.
Ansprechpartner:
Wenn Sie sich hier wieder finden, dann melden Sie sich bei uns! Senden Sie Ihren Lebenslauf bitte per Mail an: bewerbung@tenag.de
About us
Wir sind ein auf Managementsysteme und Energiedienstleistungen spezialisiertes Ingenieurbüro mit Firmensitz im Rhein-Main Gebiet und bundesweiter Präsenz durch Außenstellen. Die TENAG GmbH gehört zum Unternehmensbereich “Energieeffizienz” der französischen TOTALEnergies Gruppe. TENAG ist für Deutschland und deutschsprachige Regionen Europas zuständig – wir vereinen somit die Flexibilität und Kreativität eines jungen und dynamischen Teams in einem spannenden Tätigkeitsfeld mit der Professionalität und der Struktur eines internationalen Großkonzerns. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt zur Kreativität, Dynamik und Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens beiträgt. GreenFlex engagiert sich für ein integratives Arbeitsumfeld und respektiert dieses. Aus diesem Grund wird Ihre Bewerbung anhand objektiver Kriterien geprüft, die auf Ihren Kompetenzen, Ihrer Berufserfahrung und Ihren beruflichen Fähigkeiten im Hinblick auf die Anforderungen der zu besetzenden Stelle basieren.
“I was the first applicant for a remote marketing position that got listed on the company website the same day I applied. Had an interview within 48 hours!”
— Sarah J.
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Marketing Manager
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