Test Automation Engineer (Tosca)

Descripción larga

¿Cuál será tu rol?

• Desarrollar y ejecutar estrategias de pruebas, planes de pruebas y análisis de riesgos.
• Configurar, mejorar y mantener la automatización de pruebas, preferiblemente utilizando Tricentis Tosca**.
• Realizar pruebas funcionales, de regresión, integración, rendimiento y carga.
• Analizar los resultados de las pruebas y asesorar sobre soluciones y aseguramiento de la calidad.
• Participar activamente en sesiones de refinamiento, PI Planning e Inspect & Adapt dentro del ART (Agile Release Train).
• Mentorizar y dar soporte a perfiles de testing junior y mid-level.
• Impulsar la mejora continua de los procesos de testing, las herramientas y las metodologías de trabajo.

Idiomas:

• Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
• Capacidad para comunicarse eficazmente con equipos internacionales y diferentes stakeholders.

Ubicación: 100% Remoto.

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

• Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB.
• Aprendizaje continuo: Desarrolla tu experiencia técnica, de liderazgo y metodológica mediante formación avanzada, certificaciones y acceso a laboratorios internos donde podrás experiementar con nuevos enfoques. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campos Virtuales (Gen AI, Cloud, Data...) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas...
• Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro y reparto de beneficios, incentivos por recomendación, servicio de atención personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar personal a través del portal Wellhub.
• Plan de compensación Flexible: Tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación...).
• 24 días de vacaciones + 2 de asuntos propios + 24 y 31 de Diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.

¿Por qué Sogeti?

Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).

¡Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones! Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡Queremos conocerte!