Sound-Hardwareentwickler (m/w/d)

Die adp MERKUR GmbH steht innerhalb der MERKUR GROUP für innovative Lösungen rund um die Entwicklung und Produktion von Spielen und Unterhaltungsgeräten sowie deren weltweiten Vertrieb. Als Sound-Hardwareentwickler (m/w/d) bei der adp MERKUR GmbH gestalten Sie mit Ihrer Expertise maßgeblich das akustische Erlebnis unserer Spielgeräte. Sie verbinden technisches Know-how mit einem Gespür für Klang und entwickeln Soundlösungen, die perfekt auf unsere Produkte und deren spezifische Anforderungen abgestimmt sind. Dabei erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, spannende technische Herausforderungen und die Möglichkeit, die akustische Gestaltung unserer Produkte aktiv mitzugestalten.

• Als Sound-Hardwareentwickler (m/w/d) gehört die Auswahl und Auslegung soundtechnischer Komponenten wie Lautsprecher-Chassis, Verstärkerendstufen und Soundprozessoren zu Ihren zentralen Aufgaben.
• Sie passen die Klangcharakteristik gezielt an die jeweiligen gerätespezifischen Gegebenheiten an und sorgen für eine optimale akustische Abstimmung des Gesamtsystems.
• In enger Zusammenarbeit mit der Konstruktion entwickeln Sie Lösungen, die eine optimale Integration der Soundkomponenten in das jeweilige Produkt und ein bestmögliches Klangergebnis ermöglichen.
• Sie analysieren unterschiedliche Märkte und Zielgruppen, identifizieren deren spezifische Anforderungen an die Klangqualität und leiten daraus geeignete Soundkonzepte für unsere Produkte ab.

• Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Studium im Bereich Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der Sound- und Audiotechnik
• Erfahrung in der Entwicklung, Abstimmung und Optimierung von Sounds sowie im Abmischen und Anpassen von Klangprofilen
• Gutes technisches Verständnis für das Zusammenspiel von Lautsprechern, Verstärkern und Soundprozessoren sowie ein ausgeprägtes Gespür für Klangqualität
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
• Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents
• Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
• Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort