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Capgemini

Senior Aerospace Mechanical Design Engineer

Posted 2 days ago
€31933 - €48100 per year
2-5 years experience
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Design and develop primary and secondary aircraft structures in metallic and composite materials using CATIA, and create and validate 3D models, assemblies, and technical documentation to aerospace standards. Support industrialization, manufacturing, production, and final assembly; manage design changes and nonconformities; and coordinate with OEM clients and program stakeholders through development, certification, and testing.

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Senior Aerospace Mechanical Design Engineer in Capgemini Engineering ti occuperai di:

  • Progettazione e sviluppo di strutture aeronautiche primarie e secondarie in materiali metallici e compositi mediante CATIA V5/V4.
  • Sviluppo e validazione di modelli 3D, assiemi e documentazione tecnica nel rispetto degli standard aeronautici.
  • Supporto alle attività di industrializzazione, manufacturing engineering, produzione e final assembly line.
  • Gestione di modifiche progettuali, non conformità, deviazioni di processo e attività di reverse engineering.
  • Coordinamento tecnico delle attività e interfaccia con clienti OEM e stakeholder di programma durante le fasi di sviluppo, certificazione e collaudo.

LE TUE CARATTERISTICHE

  • Esperienza di oltre 3 anni nella progettazione meccanica di strutture aeronautiche.
  • Conoscenza e utilizzo di CATIA V5/V4 per modellazione 3D, assiemi e documentazione tecnica.
  • Esperienza nell'utilizzo di sistemi PLM quali Teamcenter, ENOVIA, VPLM o equivalenti.
  • Conoscenza dei processi di industrializzazione, manufacturing engineering e dei materiali compositi.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, capacità di coordinamento tecnico e di interfacciarsi con clienti e stakeholder internazionali.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

  • Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; 
  • Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
  • Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
  • Avrai l’opportunità di lavorare su progetti innovativi in ambito Data & AI, collaborando con un ecosistema globale di specialisti e accedendo a percorsi di certificazione con i principali partner tecnologici (AWS, GCP, Azure, Snowflake, Databricks). Potrai crescere in una community che valorizza l’apprendimento continuo, con accesso al Data & AI Campus e al GenAI Campus per sviluppare competenze avanzate e costruire il tuo percorso professionale. 

Location: Milano, Torino o Napoli 

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio – 2 o 1 livello

Mansione: Mechanical & Physical Engineer o Senior Mechanical & Physical Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL): 

da € 31.933 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio 
da € 35.823 a € 48.100 per il 1° livello del CCNL Commercio 


La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. 

Make it real. | www.capgemini.com 

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. 

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