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En The Whiteam Consulting estamos buscando un consultor SAP HCM-PY a tiempo completo que tenga experiencia en configurar, implementar y mantener el módulo de nómina dentro del sistema SAP ERP Human Capital Management.
Responsabilidades
• Toma y análisis de requerimientos: Propuesta de solución maximizando las funcionalidades estándar SAP.
• Ejecución de tareas funcionales: Diseño detallado y configuración de nuevos desarrollos e integraciones con otros sistemas.
• Preparación de material formativo: Impartición de formación a usuarios clave.
• Preparación, ejecución y documentación del plan de pruebas: Unitarias e integradas.
• Acompañamiento y apoyo en la fase UAT: A usuarios clave.
• Informar de los avances: Anticipar posibles riesgos o desviaciones en el calendario.
• Gestión y resolución de incidencias del servicio.
• Fuertes habilidades de comunicación: Para ayudar a los clientes a entender los impactos y beneficios de la tecnología.
Requisitos
Formación: relacionada con IT.
Experiencia: mínima de 10 años de experiencia en SAP HCM.
Certificación/es: Certificación en SAP SuccessFactors (deseable), Certificación en SAP HCM (deseable).
Skills Técnicos: Ejecución de pagos y diseño para la contabilización de facturas.
Otros: Conocimiento en metodologías ágiles (deseable).
Ubicación: España.
Presencialidad: Trabajo 100% remoto desde España.
Idiomas: Español, inglés avanzado (deseable), francés (deseable)
Incorporación: Inmediata
Compañía
Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.
Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.
Beneficios
Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:
• Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado
• Tenemos 23 días de vacaciones al año
• Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)
• Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.
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