PHARMA SALES & MARKETING LEADER – TALENT POOL

Volt már olyan érzésed, hogy készen állsz a következő lépésre, de nem találod azt a lehetőséget, ami valóban megmozgat – és nem szeretnél csak azért váltani, hogy válts? Motiválna, ha egy olyan szerepkörben találnál magadra, ahol az iparági tudásod valóban számít, a döntések közelében lehetsz, és egy olyan csapat vesz körül, amely ugyanolyan komolyan veszi a gyógyszeripart, mint te?

A gyógyszeripar folyamatosan mozgásban van – digitális transzformáció, portfolio-bővítések, piacra lépési stratégiák, szervezeti átalakulások. Mi pedig azt tapasztaljuk, hogy a legjobb senior és középvezetői jelöltek nem álláshirdetések alapján váltanak– hanem mert valaki megkeresi őket a megfelelő pillanatban, a megfelelő lehetőséggel. Ezért hozzuk létre **Pharma Executives Talent Pool**-unkat: hogy amikor egy igazán releváns pozíció megnyílik partnercégeinknél – legyen szó innovatív vagy generikus szereplőről - Te már ott legyél a rendszerünkben.

A talent pool-on keresztül betöltött szerepkörök jellemzően ezeket a felelősségeket fedik le – természetesen pozíciótól és cégtől függően:

Kereskedelmi stratégia alakítása és végrehajtása – legyen szó területi sales tervezésről, KAM struktúra fejlesztéséről vagy tender menedzsmentről

Portfolio és brand menedzsment – termékek piaci pozicionálása, launch tervezés, kampányok koordinálása innovatív vagy generikus környezetben

HCP és stakeholder kapcsolatok építése és gondozása – orvosok, gyógyszerészek, intézményi döntéshozók, KOL-ok bevonásával

Cross-funkcionális együttműködés – medical, regulatory, market access és pénzügyi csapatokkal közös projektek vezetése vagy támogatása

Piaci és versenytársi elemzések – adatvezérelt döntéshozatal támogatása, sales performance nyomon követése

Csapatvezetés vagy szakmai mentoring – területi képviselők, junior brand managerek irányítása, fejlesztése

Reporting és forecasting – regionális vagy country szintű teljesítményjelentések, üzleti tervek készítése

Legalább 5 év tapasztalat a gyógyszeriparban – sales, marketing vagy kapcsolódó kereskedelmi területen

Vezetői vagy szakértői szintű szerepkör: CSL, KAM, brand manager, marketing manager, country manager, kereskedelmi igazgató vagy hasonló

Innovatív, generikus, OTC vagy hospital szegmensből egyaránt várunk jelentkezőket

Magyar piac ismerete – HCP kapcsolatok, tender folyamatok, vagy fogyasztói marketing terén szerzett releváns tapasztalat

Angol nyelvtudás legalább munkaszinten – sok partnercégünknél elvárás a nemzetközi kommunikáció

Nyitottság és önreflexió: nem kell most aktívan keresned – de legyél képes megfogalmazni, milyen irányba szeretnél továbblépni

Diszkréció és kölcsönös bizalom – amit megosztasz velünk, az nálunk marad

De számít az is, ha:

Nem sales vagy marketing területen vagy jelenleg – medical affairs, market access, business development, regulatív vagy kereskedelmi controlling háttérrel rendelkezel, és szeretnéd, hogy számon tartsanak, ha egy ilyen irányú lehetőség adódik.

Diszkrét, személyes megkeresés

Valódi partnercégek, valódi pozíciók – előszűrve, hogy csak akkor keressünk, ha van értelme

Az iparági kontextust értő tanácsadó, aki nem csak CV-t küld, hanem érti a pharma piacot

Ha az időzítés most nem stimmel: aktívan tartjuk a kapcsolatot, és keresünk, amikor tényleg aktuális