You will manage the entire candidate journey, from initial contact and onboarding to matching healthcare professionals with suitable employers. Additionally, you will maintain candidate data in the CRM and actively build a network by presenting candidates to new healthcare institutions.
Werde Teil der Revolution im Pflege-Recruiting. Bei Nurse kombinierst du Herzblut mit AI-Technologie, um anderen Pflegefachkräften ihren Traumjob zu finden sowie Recruiting-Kosten für Arbeitgeber nachhaltig zu senken – und damit das Gesundheitswesen von morgen mitzugestalten.
Aufgaben
Bei Nurse gestalten wir die Zukunft des Recruitings im Gesundheitswesen. Unsere AI-gestützte Plattform verbindet Pflegefachkräfte mit Arbeitgebern, die fachlich, menschlich und organisatorisch zu ihnen passen.
Als Personalberater/in (bei Nurse Candidate Success Partner genannt) verantwortest du dabei die gesamte Candidate Journey deiner Kandidaten: Von der ersten Kontaktaufnahme über das Onboarding und Matching bis zur erfolgreichen Anstellung. Dabei kombinierst du persönliche Betreuung mit den Möglichkeiten unserer AI-gestützten Plattform:
Erstkontakt & Bedarfsanalyse: Du führst erste Gespräche telefonisch und per WhatsApp, erklärst den weiteren Ablauf und verstehst die Wünsche, Ziele und Rahmenbedingungen deiner Kandidaten
Onboarding & Dossierqualität: Du stellst sicher, dass alle relevanten Unterlagen vollständig vorliegen (CV, Berufsdiplom, Arbeitszeugnisse etc.) und prüfst diese gemeinsam mit unserer AI, damit jedes Kandidatendossier eine hohe Qualität erreicht
Matching & Karriereberatung: Du nutzt unser intelligentes Matching, identifizierst passende Arbeitgeber und Positionen und begleitest deine Kandidaten bei wichtigen Karriereentscheidungen
Koordination & Kommunikation: Du koordinierst den Austausch zwischen Kandidaten und Arbeitgebern, begleitest den Bewerbungsprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience auf beiden Seiten
Datenqualität & Administration: Du pflegst Kandidaten- und Arbeitgeberdaten im CRM und unterstützt bei administrativen Aufgaben wie Rechnungen und Anstellungsbestätigungen
Netzwerkaufbau & Business Development: Du präsentierst geeignete Kandidaten aktiv bei neuen Gesundheitsinstitutionen und trägst damit zum Ausbau unseres Partnernetzwerks bei
Qualifikation
Pflege-Background: Du bist Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit erster Berufserfahrung und hast idealerweise auch ausserhalb der Pflege schon erste Erfahrungen in administrativen, HR- oder Sales-Tätigkeiten sammeln können
Sales Drive & Abschlussorientierung: Du hast den starken Willen, Kandidaten erfolgreich durch den Prozess zu führen und ihre Anstellung bei passenden Arbeitgebern zu erreichen
Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit klarer, empathischer und begeisternder Kommunikation – sowohl bei Kandidaten als auch bei Arbeitgebern
Organisation & Prozesse: Du arbeitest strukturiert, behältst auch in dynamischen Situationen und bei hohem Volumen den Überblick und liebst es, CRM-Einträge aktuell zu halten sowie Prozesse laufend zu verbessern
Lokal verankert: Du hast deinen Wohnsitz in der Schweiz und verstehst und sprichst Schweizerdeutsch
Benefits
Sinn & Impact: Verbinde Pflegefachkräfte und Arbeitgeber erfolgreich
Startup-Spirit: Dynamisches Umfeld mit viel Lern- und Gestaltungsspielraum
Flexibilität: Arbeitsplatz in Zürich mit Option Remote/Homeoffice nach der Probezeit → Workations mit deinem Laptop von überall, ohne Schichten & ohne Wochenend-Dienste!
Work & Life: 6 Wochen Ferien
Lohn: CHF 72'000.- bis CHF 78'000.- pro Jahr brutto
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Marketing Manager
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