Młodszy_a Specjalista_ka ds. Testowania Oprogramowania i Wsparcia Technicznego EY Advantage

Dołącz do zespołu EY Advantage, który wspiera rozwój, wdrażanie i utrzymanie nowoczesnych aplikacji wykorzystywanych przez zespoły EY. Na tym stanowisku zdobędziesz praktyczne doświadczenie w obszarze testowania oprogramowania, wsparcia technicznego oraz analizy wymagań biznesowych, współpracując z ekspertami z różnych obszarów technologicznych. Będziesz uczestniczyć w całym cyklu życia aplikacji - od testów i dokumentacji, przez wsparcie użytkowników, aż po wdrożenia i utrzymanie rozwiązań, rozwijając kompetencje cenione w branży IT.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem.

Twój zakres obowiązków:

• Przeprowadzanie testów aplikacji (zarówno manualnych, jak i półautomatycznych),
• Tworzenie test case’ów,
• Analiza dokumentacji testowej,
• Wsparcie techniczne użytkowników aplikacji,
• Analiza wymagań biznesowych oraz tworzenie dokumentacji technicznej aplikacji,
• Wsparcie wdrożeniowe i utrzymaniowe narzędzi,
• Współpraca z zespołem projektowym

Nasze wymagania:

• Skrupulatność – Twoja codzienna praca będzie wymagała od Ciebie dokładności i skoncentrowania na szczegółach;
• Zaradność i komunikatywność – potrzebujemy osób samodzielnych, które szukają rozwiązań i nie boją się pytać;
• Dobra organizacja pracy własnej i skoncentrowanie na jej wysoką jakość – rzetelność to podstawa w naszej pracy;
• Otwartość na naukę nowych rzeczy, odbywanie dodatkowych szkoleń;
• Chęć nauki od podstaw w zakresie testowania aplikacji IT (doświadczenie mile widziane, ale nie jest obowiązkowe);
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1)

To oferujemy:

• Pracę w pełni zdalną, którą możesz wykonywać z dowolnego miejsca w Polsce
• Jasno określony plan rozwoju i oczekiwania dopasowane do Twojego etapu – zawsze wiesz, czego się uczysz i po co 
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School  
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery  
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych   
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)   

Etapy rekrutacji:  

1. Aplikuj.  Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.   

1. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu. 

O EY Polska  

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.  

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, 
a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.   

Dajemy pewność - danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.    

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.  

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.   

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.   

Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.  

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.    

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.