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Organize and distribute the team's demand queue, translating leadership requirements into executable tasks and monitoring productivity metrics. Ensure the smooth operation of financial backoffice routines and document processes to enable scalable growth.
Somos a Masa Backoffice e transformamos a gestão de backoffice de médias empresas de um jeito simples e digital. Nosso propósito é transformar pessoas para transformar empresas — e é aí que você entra.
Estamos crescendo e procuramos um(a) Gerente de Projetos para ser o motor de organização da nossa operação: a pessoa que coloca ordem na fila de demandas, distribui e acompanha tarefas, cuida de prazos e métricas e ajuda o time a entregar com consistência. É um papel de gestão interna e de processos — você faz interface com o time (não com o cliente) e garante que tudo o que precisa acontecer, aconteça no tempo certo.
Organizar e distribuir a fila de demandas do time, criando e priorizando tarefas com clareza de responsável e prazo.
Acompanhar o andamento das atividades, identificar gargalos e destravar pendências antes que virem urgência.
Traduzir demandas vindas da liderança (muitas vezes pouco definidas) em escopo e tarefas executáveis para o time.
Acompanhar indicadores de produtividade e qualidade, propondo melhorias contínuas de processo.
Apoiar a operação financeira/backoffice em momentos de pico (ex.: garantir que pagamentos, conciliações e emissões saiam no prazo), suprindo pequenos gargalos quando necessário.
Ajudar a desenhar e documentar processos para que a operação possa escalar de forma organizada.
Atuar como referência de gestão para o time, mantendo ritmo, alinhamento e foco em resultado.
Experiência real em gestão de projetos, processos e/ou pessoas (já liderou, coordenou ou organizou o trabalho de um time).
Perfil organizador e analítico — gosta de olhar dados, métricas e fluxos, e de tornar o trabalho mais eficiente. Mente “matemática” de organização.
Domínio de ferramentas de gestão de tarefas/projetos (ex.: ClickUp, Asana, Monday, Jira ou similar).
Boa comunicação e capacidade de coordenar pessoas com firmeza e respeito — o time precisa enxergar você como referência.
Autonomia para resolver problemas e “apagar incêndios” sem perder a visão de organização e processo.
Nível pleno a sênior: Experiência operacional prática e condução de time no dia a dia.
Formação em Engenharia de Produção ou áreas correlatas com forte viés de processos, dados e organização.
Experiência prévia em backoffice / rotinas financeiras (contas a pagar e receber, conciliação bancária, emissão de notas fiscais, impostos).
Vivência com indicadores, SLAs, dashboards e melhoria contínua.
Experiência em ambientes dinâmicos, digitais e de alto crescimento.
Trabalho 100% remoto.
Ambiente informal, dinâmico e com espaço real para construir e melhorar processos.
Plano de Saúde, Plano odonto, Vale Alimentação, Auxílio Desenvolvimento e Seguro de Vida.
Protagonismo: um papel central para o crescimento da operação, com autonomia para deixar sua marca.
Local: 100% Remoto.
Regime de contratação: a combinar.
Nível: Pleno a Sênior.
Contrato: 40 horas semanais
Aplicação com perguntas de triagem (filtro inicial).
Avaliação do currículo e das respostas.
Entrevista de fit cultural.
Entrevista técnica / case de gestão.
Entrevista com Liderança
Nosso propósito é transformar pessoas para transformar empresas.
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