You will provide comprehensive financial and insurance advice to employees and retirees of the cooperative financial group. Additionally, you will actively acquire new customers and manage existing client relationships using digital sales tools.
Unternehmensbeschreibung
Gestalte Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb der R+V Versicherung und berate die Mitarbeitenden der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu passender Vorsorge und Absicherung.
Du profitierst von einem großen Mitarbeiterstamm und schaffst eine solide Basis, mit der alle sicher in die Zukunft blicken können. Dich erwarten eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell und ein Team, das auf Gemeinschaft und Vertrauen baut.
Stellenbeschreibung
Bedarfsgerechte Beratung: Mitarbeitende, deren Angehörige und Rentnerinnen und Rentner begleitest Du umfassend bei ihrer individuellen Absicherung.
Neukundengewinnung: Du erschließt aktiv Potenziale im Kundenbestand und gewinnst neue Kundinnen und Kunden.
Beratungsqualität: In jedem Gespräch sorgst Du für eine umfassende Beratung nach den Qualitätsstandards der R+V.
Digitale Vertriebsunterstützung: Digitale Beratungs- und Vertriebssysteme setzt Du gezielt ein, um Kundentermine effizient und zeitgemäß zu gestalten.
Spezialistenwissen: Bei Bedarf bindest Du R+V-Spezialistinnen und -Spezialisten ein – etwa per Videoberatung oder direkt vor Ort.
Starke Zusammenarbeit: Aus Kundenterminen leitest Du passende Vertriebsimpulse an die zuständigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner bei R+V und der Bank weiter.
Qualifikationen
Ausbildung im Versicherungswesen, z. B. als Versicherungsfachmann oder Versicherungskaufmann (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im Vertrieb von Personen- und Sachversicherungen
Hohe Kundenorientierung und Gespür für individuelle Bedürfnisse
Sicherer Umgang mit digitalen Beratungs- und Vertriebssystemen
Eigeninitiative und Freude daran, Kundenbeziehungen aktiv weiterzuentwickeln
Zusätzliche Informationen
Vergütung: Sicheres Grundgehalt + ungedeckeltes Provisionsmodell + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Onboarding: 6-monatiges Einarbeitungsmodell mit Mentoring durch erfahrene Finanzberater
Kundenstamm: Wachsender Kundenbestand und ausgezeichnete Marktposition
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen
Work-Life-Balance: standortunabhängiges Arbeiten, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaube, 24.12. und 31.12. frei
Weiterentwicklung: Individuelle Karrierewege, Gestaltungsspielraum, interne und externe Akademien
“I was the first applicant for a remote marketing position that got listed on the company website the same day I applied. Had an interview within 48 hours!”