Junior Energieberater für Nicht-Wohngebäude (m/w/d) | DIN 16247

Das Gebäudeenergiegesetz (GEG), die Pflicht-Energieaudits nach EDL-G sowie die steigende Nachfrage nach qualifizierten Energieberatern in der dena-Energieeffizienz-Expertenliste schaffen einen Wachstumsmarkt mit langfristiger Jobsicherheit — ein idealer Einstieg für Dich.

Als Junior Energieberater (m/w/d) für Nichtwohngebäude startest Du in einem der technisch anspruchsvollsten und gleichzeitig zukunftssichersten Berufsfelder der Energiebranche. Du wirst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet, lernst unsere Methodik für technische Energieaudits kennen und übernimmst schrittweise eigene Projekte — vom ersten Kundentermin bis zum finalen Auditbericht.

Nach einer strukturierten Einarbeitungsphase von [3–6 Monaten] mit persönlichem Mentor unterstützen wir Dich aktiv auf dem Weg zur Listung als dena-Energieeffizienz-Experte im Bereich Nichtwohngebäude.

In den ersten 3 Monaten (Einarbeitung unter Anleitung):

• Begleitung erfahrener Energieberater bei technischen Energieaudits nach DIN 16247-1 — vom ersten Kundentermin bis zur Berichtsübergabe
  
• Mitarbeit bei der Datenerhebung vor Ort: Gebäudedokumentation, Anlagenkennwerte, Verbrauchsanalyse
  
• Einarbeitung in die Erstellung von Messkonzepten und Durchführung einfacher Messreihen (Temperatur, Durchfluss, Leistung)
  
• Unterstützung bei der Auswertung von Messdaten und Ableitung erster Optimierungsmaßnahmen
  
• Erlernen unserer internen Berichtsstandards und Softwaretools
  

Ab Monat 4+ (wachsende Eigenverantwortung):

• Selbstständige Durchführung von technischen Energieaudits nach DIN 16247-1 bei Kunden aus Gewerbe, Gastronomie und Immobilienwirtschaft
  
• Eigenständige Erstellung von Messkonzepten und Durchführung von energetischen Messreihen mit entsprechender Auswertung
  
• Gezielte Inspektion technischer Bereiche (Heizung, Klima, Beleuchtung, Gebäudehülle) nach normativen Vorgaben
  
• Berechnung von Energieeinsparmaßnahmen und Erstellung individueller Energieauditberichte und Energiekonzepte
  
• Zuverlässige Kundenkommunikation: Vor-Ort-Termine, Abstimmung, Ergebnispräsentation
  
• Beratung zu gesetzlichen Anforderungen (GEG, EDL-G) und Förderprogrammen (BAFA, KfW)
  

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium in Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik, TGA, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtung
  
• Fundierte Kenntnisse der Gebäude- und Haustechnik aus dem Studium (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Beleuchtung)
  
• Technisches Verständnis für Messverfahren und Energiebilanzen
  
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Freude am direkten Kundenkontakt
  
• Bereitschaft zu Außenterminen und planbarer Reisetätigkeit (ca. 10–20 % bei Kunden in DACH)
  
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
  
• Exzellente Deutschkenntnisse (C2)
  

Von Vorteil, aber kein Muss:

• Erste Berührungspunkte mit Energieaudits, Energiekonzepten oder Gebäudesimulation durch Studienarbeiten, Abschlussarbeit oder Praktikum
  
• Grundkenntnisse DIN 16247-1 (Energieaudits) oder GEG (Gebäudeenergiegesetz)
  
• (Angestrebte) Listung als dena-Energieeffizienz-Experte — wir unterstützen Dich aktiv dabei
  
• Erfahrung mit Gebäudesimulationssoftware
  
• Führerschein Klasse B
  

Vorteile

Entwicklung & Karriere:

• Strukturiertes Onboarding über [3–6 Monate] mit persönlichem Mentor aus dem Energieberatungsteam
  
• Klarer Karrierepfad: Junior Energieberater → Energieberater → Senior Berater → Projektleitung
  
• Aktive Unterstützung auf dem Weg zur dena-Listung als Energieeffizienz-Experte NWG (Schulungskosten übernommen)
  
• Individuelles Weiterbildungsbudget: Schulungen, Zertifizierungen
  

Vergütung & Extras:

• Gehalt: 50.000–60.000 € Jahresbrutto je nach Studienabschluss und erster Erfahrung
  
• Unbefristeter Vertrag in einem Unternehmen mit knapp 50 Jahren Marktpräsenz
  
• Dauerhafte Home-Office-Möglichkeit — flexible und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung
  
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss auf die Entgeltumwandlung
  
• EGYM Wellpass: Zugang zu über 9.000 Fitness- und Gesundheitsangeboten
  
• JobRad, Firmenhandy und kostenloser Parkplatz
  
• Kollegiales, familiäres Team — flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Kommunikation auf Augenhöhe