IT-Lead – Inhouse IT (m/w/d) | Teilzeit (20 Stunden/Woche)

Was Dich erwartet

 Möchtest du IT-Strukturen aktiv gestalten, professionalisieren und nachhaltig weiterentwickeln?   
 
Als IT-Lead – Inhouse IT (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Inhouse IT. Du etablierst nachhaltige Strukturen, optimierst Prozesse und gestaltest hierbei in enger Zusammenarbeit sowohl mit deinem eigenem Team als auch mit unserem “Technology & AI” - Team eine moderne und zukunftsfähige IT-Landschaft. 
 
Werde jetzt ein Teil unseres entero-Teams! 

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Inhouse IT und gestaltest eine moderne, skalierbare und zukunftsfähige IT-Landschaft.
• Du entwickelst unsere IT-Roadmap und treibst die kontinuierliche Professionalisierung unserer IT voran – von modernen Workplace-Konzepten über Cloud-Technologien bis hin zu Automatisierung und dem umfassenden Einsatz von AI.
• Bei Bedarf bringst du deine M365/KI-Expertise in unseren Kundenprojekten ein und unterstützt direkt die DeliveryTeams.
• Du etablierst Standards und optimierst Prozesse. Dabei verantwortest du Themen wie IT-Governance, Compliance, Informationssicherheit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur.
• Du verantwortest die Planung und Priorisierung des IT-Budgets, steuerst externe IT-Dienstleister und sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen stabilen und effizienten IT-Betrieb.
• Du führst unser kleines Inhouse-IT-Team fachlich und disziplinarisch, förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und schaffst ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Zusammenarbeit gelebt werden.
• Du bildest das Bindeglied zwischen Geschäftsführung, den Delivery-Teams und deinem eigenen Team.
• Du berätst bei strategischen IT-Themen und übersetzt Anforderungen in nachhaltige technische Lösungen unter Berücksichtigung der Compliance und DSGVO Anforderungen
• Du bist auch operativ nah am Tagesgeschäft, unterstützt dein Team bei komplexen Fragestellungen und begleitest interne IT-Projekte – von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du unterstützt das operative Tagesgeschäft bei der Bearbeitung von Tickets und vertrittst deine Team-Mitglieder bei deren Abwesenheiten.

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der internen IT mit Verantwortung für den Betrieb sowie die Weiterentwicklung einer IT-Landschaft – idealerweise in einer IT-Beratung oder einem technologiegetriebenen Umfeld.
• Erfahrung IT-Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse zu standardisieren und Veränderungen erfolgreich zu begleiten.
• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.
• Fundierte Kenntnisse im Microsoft-365-Umfeld sowie in Windows- und macOS-Umgebungen.
• Erfahrung mit Mobile Device Management (MDM), AI-gestützten Lösungen und IT-Automatisierung.
• Kenntnisse inIT-Governance, Compliance und Informationssicherheit.
• Du hast einschlägige Erfahrungen im Change Management.
• Pragmatismus und die Entwicklung von schnellen (Interims-) Lösungen sind für dich kein Problem.
• Starke Stakeholder- und Managementkommunikation mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität-
• Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der agilen Projektmethodik.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Deine Benefits

• Sicherheit & Gehalt: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Grundgehalt plus variable Vergütung.
• Work from anywhere: Arbeite remote oder in einem unserer Offices in Eschborn, Köln oder Hamburg.
• Work-Life-Balance: Ob nach der Elternzeit, bei der Pflege von Angehörigen, für ein Sabbatical oder einfach weil du es willst  –wir bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie individuelle kurz- und langfristige (Teilzeit-)Lösungen.
• Individuelle Karrieregestaltung: Führungs- oder Expertenlaufbahn – wir finden in regelmäßigen Feedbackgesprächen gemeinsam heraus, welcher Karriereweg am besten zu dir passt.
• Weiterbildung: Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote, damit du dich in genau den Bereichen weiterentwickeln kannst, die dich voranbringen.
• Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding und ein Mentor, der langfristig an deiner Seite steht.
• Teamspirit: Bei uns zählt das Wir. Gegenseitige Unterstützung statt Ellbogenmentalität, weil wir fest daran glauben, dass echte Stärke nur im Team entsteht.
• Networking & Celebrate: Wissensaustausch-Events, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und als Highlight unsere legendäre jährliche Company-Reise.
• Kreativer Freiraum: Nichts ist unmöglich! Du hast eine Idee? Pitche sie im Team und setze sie um – bei uns bekommst du die Freiheit, kreativ zu sein und eigene Projekte voranzutreiben.
• Individuelles Benefit-Paket: Betriebliche Altersvorsorge, Edenred oder Egym Wellpass. Deine Mitarbeitervorteile sollen nicht nur zu deinem Job, sondern auch zu dir und deinem Leben passen.