Initiativbewerbung - Google Ads Agentur (m/w/d) - 100% Remote - Werde Teil unserer Growth Story!

Was macht Beilmann Marketing aus?

Wir sind eine der führenden Google & YouTube Ads Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz.

Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat.

Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt.

Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter.

Wir arbeiten im Team, helfen uns jederzeit gegenseitig und treiben uns gemeinsam zu absoluter Höchstleistung – natürlich ohne auszubrennen, immer mit dem Blick für die Gesundheit jedes Team-Mitglieds.

Wer es in unser Team schafft, hat die Chance, Pionierarbeit zu leisten. Im Markt voranzugehen und direkt mit inspirierenden Leadern aus dem E-Commerce zu kollaborieren.

⭐️ Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser Kununu-Profil an! (https://www.kununu.com/de/beilmann-marketing)

Was sind deine neuen Aufgaben?

Was musst du für diesen Job mitbringen?

• Teamspirit: Wir sind Performance-Maschinen, YouTube-Creatives, Google Ads-Nerds und Organisationshelden. Drei spezialisierte Units arbeiten bei uns Hand in Hand. Immer datenbasiert, immer kreativ, immer mit dem Ziel, für unsere Kunden das Beste rauszuholen. Klingt nach dir?
• Remote-Work: Du beherrschst eigenverantwortliches Arbeiten im Home-Office.
• Wachstumsdrang: Du packst proaktiv an und hast Lust auf stetige Weiterbildung, um fachlich immer am Puls der Zeit zu bleiben.
• Deutsch auf C1-Niveau: Für klare Kommunikation mit Kund:innen und im Team.

Kontaktdaten & Links

Lass uns keine Zeit verlieren: Bewirb dich per Klick oder schreib uns direkt via Linkedin

(https://www.linkedin.com/in/tobias-ihnofeld-5175842b8/)

Wir freuen uns auf deinen Case!

About us

Welche Benfits gibt es bei Beilmann Marketing?

• Flexibilität: 100 % remote, 100 % selbstbestimmt. Starke Performance wird erwartet. Wann und wo du dir die Zeit dafür nimmst, entscheidest du selbst. Egal, wo du gerade in Europa bist.
• 2 Workations pro Jahr: Wir haben richtig geile Workations! Mehrfach im Jahr kommen wir aus allen Ländern in einer Villa zusammen, leben eine ganze Woche am Stück zusammen, arbeiten und haben verdammt viel Spaß. Das Highlight des Jahres!
• Homeoffice-Ausstattung: Eine standesgemäße Ausstattung ist selbstverständlich. MacBook etc.
• Kollaboratives Umfeld: Eine anerkannte Agentur mit echtem Start-up Flair. Remote bedeutet bei uns nicht getrennt. Culture Break, Online-Bingo-Abend oder einfach ein kurzer Austausch im Team. Offen kommuniziert wird immer, weil wir nur so gemeinsam wachsen können.
• Eigene Entscheidungen zählen: Ideen einbringen, Strategien aktiv mitgestalten und unmittelbar den Erfolg der Agentur mitbestimmen. Was du einbringst, hat bei uns echtes Gewicht.
• Einzigartige Wachstumschance: Ein ambitioniertes Team aus Expert:innen, das sich gegenseitig jeden Tag zur Höchstleistung animiert. Und ab sofort gehörst du dazu.
• Weiterbildung auf allen Ebenen: Regelmäßige Masterclasses zu den Expert:innen-Gebieten der Agentur. Aus dem eigenen Bereich lernen und direkt über den Tellerrand blicken. Neben internen Formaten gibt es natürlich auch externe Ressourcen. Um dich jeden Tag NOCH ein bisschen besser werden zu lassen.
• Das vielleicht wertvollste Coaching deines Lebens: Unser Performance-Coach Davud ist mittlerweile für uns alle wie ein Freund. Er schaut sich individuell die Herausforderungen des Remote-Alltags an und hilft uns, ausgeglichen, glücklich und leistungsfähig zu sein. Diese Maßnahmen wirken sich tatsächlich auf dein gesamtes Leben aus. Kurz: Wir lieben Davud. Und du wirst das auch.
• On-top-Benefits: Urban Sports Club, Corporate Rabattcodes und eine Give Card zur Nettolohnoptimierung. Weil gute Arbeit auch gut belohnt werden sollte.