Incident Response Lead - Germany (m/w/d)*

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AI Summary

Drive incident response engagements to guide customers through forensic investigations, containment, and remediation of security incidents. Coordinate assistance from team members and vendors while providing detailed reporting to both technical and business stakeholders.

Coalition ist der weltweit erste Anbieter von Active Insurance, einer Versicherung, die digitalen Risiken vorbeugt, bevor diese eintreten. Coalition wurde 2017 gegründet und kombiniert umfassenden Versicherungsschutz mit innovativen Cyber-Sicherheitstools, um Unternehmen bei der Bewältigung und Eindämmung potenzieller Cyberangriffe zu unterstützen.

Bei Coalition gibt es täglich Möglichkeiten, durch mutiges Denken wirklich etwas zu bewegen.

About the Role

As one of our first Cyber Incident Response (CIR) hires in Germany, this role will help establish and expand Coalition’s incident response presence in the market. This person will serve customers in Germany and the broader region, and must be fluent in German and English, with the ability to communicate highly technical concepts clearly to both technical and non-technical audiences.

Responsibilities

  • Drive incident response engagements to guide our customers through forensic investigations, contain security incidents, and provide guidance on longer term remediation recommendations.
  • Coordinate and guide incident response assistance from team members and vendors.
  • Investigate customer data breaches and malicious activity leveraging forensics tools; analyze Windows, Linux, and Mac OS X systems to identify Indicators of Compromise (IOCs); examine firewall, web, database, and other log sources to identify evidence of malicious activity.
  • Provide case reporting as required across internal and external audiences with the appropriate technical level of detail for threat researchers and/or business customers.
  • Evaluate customer security programs, technologies, controls, and business environments; recommend and develop enhancements.
  • Provide recommendations on solutions to help customers navigate information security risk.
  • Track emerging security practices and contribute to building internal processes and our various products.
  • Stay abreast of the current regulatory environment, industry trends, and related implications, including Germany- and EU-relevant security and privacy expectations.
  • Support the growth of Coalition’s CIR presence in Germany as an early in-country team member, helping build trusted relationships with local customers and partners.

Skills and Qualifications

  • Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Security, Engineering, or other relevant subjects.
  • 5+ years of incident response or digital forensics experience.
  • Demonstrated practiced knowledge of the lifecycle of network threats, attacks, attack vectors, and methods of exploitation with a knowledge of intrusion set tactics, techniques, and procedures.
  • Knowledge of TCP/IP Protocols, network assessment and network/security applications, including log and network traffic capture assessment.
  • Experience with Velociraptor, Axiom, FTK, SIFT, Volatility, ELK, WireShark, Plaso, Skadi or other open source forensic/log analysis/network assessment tools.
  • Experience with EDR tools like CrowdStrike Falcon, Carbon Black, Sentinel One, etc.
  • Knowledge of industry standard frameworks – NIST, HIPAA, PCI.
  • Familiarity with GDPR and awareness of German and EU regulatory considerations, including data privacy and incident handling expectations.
  • Self-motivated; entrepreneurial spirit; comfortable working in a dynamic environment.
  • Strong interactive communication skills (verbal & written) in both German and English.
  • Aptitude to learn technical concepts/terms, and aptitude to guide multiple tasks/projects simultaneously.
  • Experience deploying tools to AWS and familiarity using cloud-based platforms for assessment.

Additional Skills and Qualifications

  • Excellent critical thinking skills with the experience to diagnose and troubleshoot technical issues.
  • Customer oriented with a strong interest in consumer satisfaction.
  • Experience to learn new technologies and concepts and comfortable using command-line interfaces.
  • Experience guiding teams of highly motivated analysts.
  • Communicate highly technical information to a non-technical audience.
  • Experience to handle and work with consumers through high priority scenarios.
  • Knowledge in project management.
  • Foster a positive work environment and attitude.
  • Flexibility with your work schedule in times of urgent response needs, including support across Central European business hours as needed.
  • Contribute to thought guidance within the DFIR industry.
  • Ability to work effectively as an early hire in a new market, with a builder mindset and strong cross-functional collaboration skills.

Bonus Points

  • GCIH, GCIA, GCFA, GCFE, ACE, EnCE, CFCE, CISSP, or similar.
  • Security policy, governance, privacy or regulatory experience (e.g., NIST, ISO, HIPAA, PCI).
  • Familiarity with Germany- or EU-relevant security practices and frameworks, such as GDPR or BSI-aligned environments.
  • Securing cloud-based platforms (Microsoft Azure, Amazon AWS, etc.).
  • Experience with system hardening procedures for Windows, Linux, Unix is helpful. Knowledge and/or experience with Nmap, Nessus, Nexpose, Qualys, Burp, Kali, Metasploit, Meterpreter, or other offensive tools is helpful.
  • Knowledge of scripting for development of security tools and industry frameworks is helpful.
  • SCADA/Control systems network experience is a plus.

Perks

  • 100% public healthcare coverage
  • 30+ paid holidays
  • Annual home office stipend
  • Statutory pension
  • Mental & physical health wellness programs
  • Competitive compensation and opportunity for advancement

 

Warum Coalition?

Die Arbeit bei Coalition konzentriert sich auf die gemeinsame Mission: Protect the Unprotected. Wir haben eine „Remote-first“-Kultur etabliert, die auf Inklusion setzt und Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen heißt. Wir vertrauen einander, übernehmen Verantwortung für Ergebnisse und arbeiten gemeinsam daran, Unternehmen vor digitalen Risiken zu schützen. Das außergewöhnliche Wachstum von Coalition basiert auf der Fähigkeit, reale Probleme für Organisationen jeder Größe zu lösen und dabei unseren Gründungswerten treu zu bleiben: Integrität, Bescheidenheit, Verantwortung, Zielstrebigkeit, Authentizität und Inklusion.

Wir sind immer  auf der Suche nach teamorientierten und wissbegierigen Talenten, die Teil von #OurCoalition werden möchten.

Besuchen Sie unseren (englischsprachigen) Newsroom>

Datenschutzhinweis

Coalition setzt sich für den Schutz Ihrer Privatsphäre und den verantwortungsvollen Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten ein. Wir erheben, nutzen und speichern personenbezogene Daten im Rahmen des Rekrutierungsprozesses und in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen in allen Regionen, in denen wir tätig sind. Uns ist es wichtig, dass Sie verstehen, welche personenbezogenen Daten wir erfassen, wie wir sie verwenden und welche Rechte Sie in Bezug auf Auskunft, Berichtigung und Löschung Ihrer Daten haben. Informationen, die im Rahmen Ihrer Bewerbung übermittelt, gesammelt und verarbeitet werden, unterliegen der Datenschutzerklärung von Coalition. Weitere Einzelheiten entnehmen Sie bitte unserer vollständigen Datenschutzerklärung oder kontaktieren Sie uns bei Fragen zum Umgang mit Ihren Daten.

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Antidiskriminierungshinweis

Coalition ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit fördert. Es ist unser Grundsatz, allen Personen die gleichen Beschäftigungschancen zu bieten – ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Merkmalen, die durch die geltenden Gesetze in den jeweiligen Ländern unserer Tätigkeit geschützt sind. Diese Verpflichtung umfasst unter anderem die Gleichbehandlung bei der Personalrekrutierung, Auswahl, Fortbildung, Beförderung, Versetzung, Vergütung sowie in allen anderen Aspekten des Arbeitsverhältnisses. Coalition duldet keinerlei Diskriminierung oder Belästigung, und wir setzen uns entschlossen für ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld ein.

Barrierefreiheit und Unterstützung

Coalition legt großen Wert darauf, qualifizierten Personen mit Behinderungen – einschließlich Bewerbern und Mitarbeitern – angemessene Unterstützungsmaßnahmen gemäß der geltenden Gesetze und Vorschriften in den jeweiligen Ländern unserer Tätigkeit zu bieten. Unser Grundsatz ist es, die Chancengleichheit im Einstellungsprozess zu fördern, indem wir qualifizierte Bewerber unabhängig von Behinderungen oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigen, es sei denn, die Bereitstellung einer solchen Vorkehrung würde eine unzumutbare Härte oder eine unverhältnismäßige Belastung darstellen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um eine Bewerbung auszufüllen, ein Vorstellungsgespräch oder einen Einstellungstest zu absolvieren oder am Auswahlverfahren teilzunehmen, kontaktieren Sie uns bitte unter candidateaccommodations@coalitioninc.com

Wir berücksichtigen zudem alle qualifizierten Bewerber, einschließlich Personen mit Vorstrafen, im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften der jeweiligen Gerichtsbarkeit.

Hinweis an alle Personalvermittlungsagenturen: Coalition akzeptiert keine unaufgeforderten Unterlagen von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unsere Email-Aliase, Mitarbeiter oder andere physische oder virtuelle Standorte der Organisation. Coalition übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert zugesandten Lebensläufen.

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