HR-Business-Partner / Personalreferent (m/w/d)
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AI Summary
The role involves advising management and employees on all personnel-related matters, ensuring compliance with labor, tax, and social security regulations. Key tasks include independently managing payroll accounting for assigned locations and creating employment contracts, certificates, and testimonials.
Über die Stelle
Zur Unterstützung unserer Personalabteilung in Bottrop suchen wir neue Mitarbeiter.
Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, dessen wertvollste Ressource die Menschen sind, die bei uns arbeiten. Wir setzen auf starke Bindungen und starke Beziehungen. Unsere tägliche Arbeit macht Sinn, denn wir machen sie, damit Menschen wieder in ihre Balance kommen. Daran glauben wir, dafür arbeiten wir.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die korrekte Anwendung und Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung für die zugeordneten Standorte in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung bzw. externen Dienstleistern
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Pflege und Weiterentwicklung der Personalstammdaten und -prozesse
- Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding neuer Gesellschaften, Recruiting)
Ihre Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein einschlägiges Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Entgelt und Sozialversicherung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und in der Sozialversicherung
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit gängigen Personalmanagement- bzw. Abrechnungssystemen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung
Das wünschen wir uns
Wir bieten Ihnen
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
- Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
- Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen/Mitarbeiter-Benefits
- Sechs Wochen Urlaub p.a.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen
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