Head of Engineering

Cheaf es una startup tech que nace con un propósito claro: reducir el desperdicio de alimentos. Conectamos comercios que tienen excedentes diarios con personas que los compran a precios más accesibles a través de nuestra app.

Operamos en Latam y estamos en pleno crecimiento, construyendo un modelo escalable que combina impacto social, sustentabilidad y tecnología.

Para el rol de Head of Engineering buscamos a alguien que lidere el equipo de tecnología, definiendo la estrategia y asegurando una ejecución sólida del producto con foco en velocidad, calidad y escalabilidad.

Es un rol de Engineering Manager con fuerte involucramiento tanto en el desarrollo como en la estrategia tecnológica, trabajando en estrecha colaboración con el Product Manager para alinear visión, prioridades y roadmap.

El trabajo es 100% remoto, con un equipo distribuido en Argentina, Chile, Colombia, Ecuador y México.
Reporta directamente al CEO/Founder.

Very nice to have: experiencia previa como founder técnico o CTO en una startup.

Responsabilidades Principales

1. Estrategia y arquitectura:

• Trabajar con los tech leads para definir y evolucionar la arquitectura del producto

• Garantizar escalabilidad, performance y seguridad.

• Traducir la visión de producto en roadmap técnico.

2. Trabajo con el equipo de producto en el desarrollo

• Asegurar la construcción de features end-to-end (infra + frontend + backend)

• Participar en code reviews y definición de estándares de calidad.

• Resolver cuellos de botella técnicos.

• Negociar con el product manager el alcance y detalle de los proyectos

3. Liderazgo de Equipo

• Liderar y mentorear equipo de developers (feedback, desarrollo, ascensos, etc)

• Definir buenas prácticas de desarrollo.

• Mejorar procesos de desarrollo (sprint planning, code reviews, testing, deploys, etc).

• Hiring técnico (definición de perfiles, entrevistas, evaluación)

4. Delivery y Operación

• Junto con el Product Manager, asegurar cumplimiento de roadmap.

• Balancear nuevos features vs. deuda técnica.

• Implementar métricas técnicas (performance, uptime, bugs).

• Garantizar la calidad del servicio (backups, guardias, etc)

1. Cultura tecica:

• Fomentar ownership y autonomía.

• Promover mentalidad de producto.

• Crear cultura de feedback técnico constructivo.

• Colaboración con Agentes de IA (como entran en el proceso de desarrollo, de qué tareas se ocupan, como garantizar la calidad, etc)
  
  Perfil ideal:

• 6+ años en desarrollo de software.

• Experiencia liderando equipos.

• Experiencia en arquitectura de sistemas.

• Mentalidad startup: pragmático/a, rápido/a, orientado/a a impacto.

• Capacidad para priorizar en contextos ambiguos