Gestionnaire de projets / Project manager
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AI Summary
The Project Manager is responsible for planning, coordinating, and executing the Capacity Development and Employment Assistance Services Initiative. This includes managing budgets, supervising team members, and developing digital tools to support employment services across Quebec.
“This description is only available in French”
À propos de la CEDEC
La CEDEC est un organisme financé par le gouvernement fédéral, dont la mission est de soutenir le développement économique des communautés de langue officielle en situation minoritaire au Québec.
Elle travaille à renforcer la contribution des communautés anglophones à l’économie québécoise, tout en générant des retombées concrètes pour les individus, les entreprises, les collectivités et les organisations publiques.
Par ses actions, la CEDEC favorise la collaboration entre les acteurs du marché du travail, du développement économique et de l’employabilité, afin de réduire les écarts et de promouvoir une croissance inclusive et durable.
Se joindre à la CEDEC, c’est évoluer au sein d’une organisation engagée, où chaque projet contribue à un impact tangible à l’échelle du Québec.
Rôle et sommaire des fonctions
Relevant de la direction principale, prestation de services coordonnés, la personne titulaire du poste agit à titre de pilier dans la mise en œuvre de l’Initiative de développement des capacités et de services d’aide à l’emploi (IDCSAE).
Elle assure la planification, la coordination et l’exécution de l’ensemble des activités liées à l’initiative, tout en veillant à l’atteinte des objectifs, à la conformité des livrables et à la qualité des collaborations établies avec les partenaires.
Par son rôle transversal, elle contribue activement à la structuration d’un écosystème provincial en matière d’aide à l’emploi et soutient la prise de décision par une gestion rigoureuse des données, des ressources et des résultats.
Tâches et responsabilités
Gestion de projet et coordination
- Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités de l’initiative
- Veiller à l’atteinte des jalons, livrables et objectifs
- Coordonner les actions avec les équipes internes et les partenaires
- Identifier les risques et mettre en place des stratégies d’atténuation
Gestion financière et reddition de comptes
- Superviser les budgets, les échéanciers et l’allocation des ressources
- Assurer la conformité aux ententes de financement
- Produire les rapports d’avancement, de performance et de conformité
- Suivre les indicateurs et assurer une gestion rigoureuse des résultats
Développement des outils et des systèmes
- Concevoir et maintenir les outils de gestion (CRM, tableaux de bord, rapports)
- Participer à la mise en œuvre de la plateforme numérique de placement
- Assurer l’adéquation des outils avec les besoins des utilisateurs
- Soutenir l’utilisation efficace des systèmes par les partenaires
Mobilisation et partenariats
- Développer et coordonner des stratégies d’engagement des parties prenantes
- Favoriser la collaboration entre les acteurs du marché du travail
- Représenter l’initiative lors de rencontres et d’événements externes
Gestion d’équipe
- Superviser et accompagner les membres de l’équipe
- Soutenir la coordination des activités liées à l’écosystème
- Favoriser un climat de collaboration et de performance
Profil recherché
- Détenir un baccalauréat en administration, gestion de projets, ressources humaines, systèmes d’information ou domaine connexe
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets complexes
- Avoir de l’expérience avec des parties prenantes multiples (secteurs public, privé et communautaire)
- Démontrer une bonne compréhension des services d’aide à l’emploi et du marché du travail
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit
- Posséder une capacité à mobiliser, coordonner et livrer des résultats
- Maîtriser les outils de gestion de projet, CRM et d’analyse de données
- Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’autonomie et de leadership
- Démontrer de fortes habiletés relationnelles et communicationnelles
- Être à l’aise d’intervenir auprès des communautés anglophones du Québec
- Avoir une expérience en transformation numérique (atout)
- Sensibilité aux réalités des communautés en situation minoritaire (atout)
- Expérience en développement de la main-d’œuvre, employabilité ou développement économique (atout)
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein
- Lieu de travail flexible, basé au Québec
- Salaire de 62 194 $ par année
- Possibilités de développement professionnel
- Environnement collaboratif et inclusif
- Accès à des outils et technologies modernes
L’organisation a mandaté la firme Tango – Solutions RH pour l’accompagner dans ce processus de dotation. Toutes les candidatures reçues seront traitées avec la plus grande confidentialité.
Veuillez soumettre votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’adresse courriel suivante : cpoulin@tangoRH.ca
Les personnes retenues seront contactées pour la suite du processus de sélection.
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