Change Managing Consultant

Vos missions

En tant que Managing Consultant Change & Adoption au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : 
•    Piloter les projets change du cadrage de la mission jusqu’à sa fin de déploiement.
•    Encadrer & développer les compétences d’équipes projet/programme en conduite du changement.
•    Garantir la satisfaction client(s) en offrant une proximité forte, une écoute active et en déployant votre sens du conseil, valeur ajoutée 
•    Piloter et rédiger les réponses aux appels d’offre et avant-ventes. 
•    Contribuer au développement interne et faire rayonner nos communautés internes 
 

Votre profil

•    Diplôme en business, management, informatique, ou domaine connexe. 
•    Niveau d’anglais opérationnel (B2) et plus. 
•    Expérience d’au moins 10 ans en ESN ou cabinet de conseil sur des projets et méthodologies, activités et livrables Change & Formation (IT, ERP, Solutions, etc) – la connaissance de certains ERP est clé (SAP, IFS…)
•    Compétences solides dans le pilotage et la mise en œuvre par le levier humain de projets de transformation d’envergure, internationales et multi-acteurs. 
•    Excellentes qualités d’écoute et d’analyse, maîtrise de la rédaction de documentation fonctionnelle.
•    Souci constant de développer vos connaissances, tant individuelles que collectives, ainsi que de mettre en pratique son expérience au service des autres.
 

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel