Change Manager (m/w/d)

Verstärken Sie das Team der DEKRA Akademie GmbH an einem unserer bundesweiten Standorte. Die Tätigkeit kann vollständig remote ausgeübt werden und ist in Teilzeit für 20 Std/Woche zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Aufgaben

• Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien, -Konzepten und Maßnahmenplänen zuständig
• Sie arbeiten eng mit dem Management, Führungskräften und HR zusammen
• Sie beraten und befähigen Führungskräfte in ihrer Rolle als Change-Treiber
• Weiterhin übernehmen Sie die Konzeption und Moderation von Workshops, Dialog- und Beteiligungsformaten
• Sie stellen außerdem eine klare, transparente und zielgruppengerechte Change-Kommunikation sicher
• Sie identifizieren Widerstände, Unsicherheiten und Risiken und schaffen einen konstruktiven Umgang mit diesen
• Sie steuern das Monitoring der Change-Wirksamkeit (z.B. Pulse-Checks, Feedback-Formate) und leiten Verbesserungsmaßnahmen ab

Qualifkation

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Bildungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Projektmanagementkenntnisse
• Qualifikationsnachweis im Bereich Change Management
• Sicherer Umgang mit M365
• Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenmotivation und Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten

Was wir bieten 

• Für mehr Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (wo möglich) und 30 Tage Urlaub – ergänzt durch weitere Urlaubstage mit wachsender Betriebszugehörigkeit
• Starkes Gesamtpaket mit Zusatzleistungen wie jährlicher Sonderzahlung, Jubiläumsboni, bezahlter Freistellung bei krankem Kind und betrieblicher Altersvorsorge
• Mobilitäts- & Vergünstigungsangebote wie Jobrad, Reisekostenregelung, Corporate Benefits und kostenlose HU
• Gesundheitsservices wie Apps, Vortragsformate, PME Familienservice und betriebsärztliche Betreuung
• Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten mit eigenen Aus- und Weiterbildungszentren, Mentoring-Programmen und digitalen Lernangeboten
• Offene Kultur mit Raum für Ideen und Austausch im DEKRA Netzwerk sowie Events wie SkiCup oder Motorradtreffen
• Arbeiten mit Sinn und langfristiger Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen