Please mention DailyRemote when applying
AI Summary
The HR Director will be responsible for forming and implementing the company's HR strategy to support growth and scaling. Key duties include managing the full employee lifecycle, optimizing recruitment, implementing performance management systems, and developing corporate culture.
Это дистанционная вакансия.
Наш клиент - быстрорастущий EdTech с положительным трекингом, выручкой, уникальным УТП.
Компания ищет HRD, который будет отвечать за все блоки, и в том числе управлять вовлеченностью.
Обязанности:
- Формирование и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями (рост, масштабирование, удержание талантов).
- Полная ответственность за HR-функцию: подбор, адаптация, развитие, мотивация, оценка и удержание сотрудников.
- Построение и оптимизация системы подбора персонала (линейным найм и executive serach).
- Разработка и внедрение системы performance management: KPI, OKR, регулярные оценки эффективности.
- Формирование системы обучения и развития сотрудников (L&D), карьерные треки, кадровый резерв.
- Развитие корпоративной культуры и ценностей компании, повышение вовлечённости команды.
- Разработка и управление системой мотивации (материальной и нематериальной), компенсации и бенефиты.
- Выстраивание HR-аналитики: текучесть, eNPS, эффективность найма, вовлечённость.
Requirements
- Высшее образование - Управление персоналом, Психология, Социология, Юриспруденция.
- Опыт работы на позиции HRD / Head of HR от 3 лет.
- Опыт масштабирования HR-функции в быстрорастущей Tech-компании.
- Глубокое понимание всех HR-процессов: recruitment, performance management, C&B, L&D, employer brand.
- Умение работать с бизнес-метриками и переводить HR-инициативы в измеримый результат.
- Сильные управленческие и лидерские навыки, опыт управления командой.
- Высокий уровень коммуникации, системное мышление, ориентация на результат.
Benefits
- Удаленный формат работы.
- Вознаграждение: конкурентоспособный оклад + премии (обсуждаются индивидуально).
- Оформление: трудовой договор по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
- Здоровье: ДМС, спорт, оплачиваемые консультации с психологом.
- Дополнительные выходные: несколько оплачиваемых days-off для восстановления.
- Развитие: компенсация сторонних курсов, участие в конференциях.
Automatically Apply to the Best Remote Jobs
Stop the endless job search. Our AI finds and applies to the best jobs for you.
