Lead discovery sessions and assess client operations to identify gaps between current processes and SAP-aligned best practices. Model As-Is and To-Be processes, define requirements and functional specifications, and advise clients on organizational and operational changes through to measurable business outcomes.
Ми шукаємо досвідченого консультанта з трансформації систем управління та операційних процесів клієнта відповідно до міжнародних стандартів та найкращих практик, закладених у цільових ERP-системах рівня SAP.
Основна задача — глибоко занурюватися в бізнес клієнта, проводити аудит його реальних потреб і виявляти розриви з еталонними практиками управління, формувати та реалізовувати стратегію оптимізації процесів, керувати очікуваннями C-Level та супроводжувати трансформацію від первинного аналізу до отримання вимірюваного бізнес-результату.
Для нас важливе розуміння архітектури систем управління великих компаній, вміння їх оптимізовувати, знання логіки, можливостей та обмежень ERP-систем на ринку — і на основі цього допомагати замовнику ефективно змінити наявну систему управління.
📌 Обов'язки:
Проведення Discovery-сесій зі стейкхолдерами клієнта для аналізу поточного стану бізнесу та виявлення розривів (Gap Analysis) між існуючими процесами та еталонною логікою SAP.
Моделювання та опис бізнес-процесів у форматі As-Is / To-Be, де модель To-Be базується на перевірених галузевих стандартах управління.
Консультування стейкхолдерів клієнта щодо необхідності зміни внутрішніх регламентів і звичок на користь системних та стандартизованих рішень.
Опис наскрізних ланцюжків операцій (рух коштів, складська логістика, закупівлі, продажі, взаєморозрахунки, виробництво) відповідно до логіки цільової ERP-системи.
Формування матриці вимог та функціональних специфікацій для трансформації системи управління.
Консалтинговий супровід клієнта в оптимізації внутрішньої структури та команди під час переходу на нові операційні стандарти.
🎯 Вимоги до кандидата:
5+ років досвіду у сфері бізнес-аналізу, процесного консалтингу або реорганізації операційного/управлінського/бухгалтерського обліку у великому бізнесі (зокрема в складних виробничо-торговельних чи фінансових структурах).
Глибоке розуміння еталонних моделей управління: знання міжнародних Best Practices побудови бізнес-процесів та цільових операційних моделей (Target Operating Model) SAP-класу.
3+ роки досвіду проведення Discovery-сесій: фасилітація інтерв'ю зі стейкхолдерами, збір, систематизація та пріоритизація бізнес-вимог.
Практичний досвід проведення Gap-аналізу: виявлення розривів між поточними операційними звичками компанії (As-Is) та еталонними світовими практиками управління (To-Be).
Моделювання бізнес-процесів: вільне володіння нотацією BPMN 2.0 (або аналогами) та інструментами візуалізації (Visio, Miro, Draw.io, ARIS тощо).
Досвід успішного проведення переговорів із власниками бізнесу та топ-менеджментом, вміння доносити цінність складних концептуальних рішень.
Здатність аргументовано відстоювати еталонну процесну модель, працювати з опором команди замовника та супроводжувати її на шляху до нових правил роботи.
Розуміння специфіки українського бухгалтерського, податкового та управлінського обліку.
Готовність до відряджень до клієнтів за потреби (Discovery-сесії, презентації, фасилітаційні зустрічі).
💡 Буде плюсом:
Розуміння логіки побудови, функціональних можливостей, зв'язків між модулями та технологічних обмежень провідних ERP-систем на ринку.
Знання принципів та логіки взаємодії між суміжними бізнес-системами (ERP, CRM, WMS, ABS, банкінг).
Вміння виявляти операційні ризики та «вузькі місця» (bottlenecks) під час перебудови процесів.
Англійська мова на розмовному рівні.
🌟 Умови роботи:
Можливість працювати з офісу у Львові або remote.
Мінімум бюрократії — довіра та автономія співробітників понад усе.
Можливість прямої комунікації з клієнтом та безпосередній вплив на результат.
Конкурентна винагорода відповідно до ринкового рівня.
Масштабні проєкти: можливість бачити реальний результат своєї роботи у трансформації великого бізнесу.
Можливості для навчання: воркшопи та доступ до внутрішньої бібліотеки знань.
Регулярний і прозорий зворотний зв'язок щодо вашої роботи.
Професійне, стабільне та дружнє робоче середовище.
HR-підтримка на всіх етапах співпраці.
Підтримка армії та участь у соціальних ініціативах.
Розкривайте свій потенціал разом із нами — приєднуйтесь до LaSoft, щоб створювати якісні рішення та зростати разом із професійною командою!
“I was the first applicant for a remote marketing position that got listed on the company website the same day I applied. Had an interview within 48 hours!”