Please mention DailyRemote when applying
Du verantwortest eigenständig das End-to-End-Recruiting für unsere offenen Positionen und stellst eine herausragende Candidate Experience sicher.
Um die besten Talente zu finden und von Mawave zu überzeugen, setzt du gezieltes Active Sourcing ein und baust so langfristig starke Talent–Pipelines & -Pools für alle unsere Rollen auf.
Nach erfolgreicher Unterschrift gestaltest du ebenfalls das Pre-Onboarding, sodass die zukünftigen Kolleg*innen einen reibungslosen Start bei uns haben.
Du bist Ansprechpartner*in für unsere Hiring Manager*innen, versorgst sie mit Reportings zu deinem Recruiting und agierst als Sparringspartner*in für die Teams in allen Angelegenheiten der Talent Acquisition.
Als Schnittstelle zu externen Partnern (z.B. für Tools und Events) stellst du kontinuierlich sicher, dass wir Mehrwert aus starken Partnerschaften sicherstellen.
Du unterstützt projektbezogen bei Employer Branding Aktivitäten wie Recruiting-Kampagnen und -Events.
Du brennst für Recruiting-Strategien und bringst mehrjährige Erfahrung in der Besetzung von nicht-technischen Rollen mit.
Du verfügst über Skills im Active Sourcing und hast bereits erfolgreich Positionen durch direkte Kandidatenansprache besetzt.
Das Führen von Bewerbungsgesprächen und die damit verbundene fachliche Beurteilung von Talenten gibt dir Energie.
Dein Job endet für dich nicht mit dem unterschriebenen Vertrag: Du bist daran interessiert, den neuen Mawavies einen exzellenten Onboarding-Prozess zu bieten.
Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und agierst proaktiv, lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Zeiten (z.B. in Hiring Sprint-Phasen) einen kühlen Kopf.
Social Media und die Marketingwelt faszinieren dich und du bist begeistert davon, die besten Talente für diese Positionen zu finden.
Die Google-Office-Suite ist Dir bestens vertraut.
Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Falls du Vollzeit Remote arbeiten möchtest, kannst Du regelmäßige Besuche in unserem Münchner Büro (im Schnitt 1x pro Monat), bei denen wir die Reisekosten übernehmen, einrichten.
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