OpenShift-kehittäjä, YOSO

Etsimme nyt YOSOlle kokenutta OpenShift-kehittäjää työskentelemään pitkäaikaisen julkishallinnon asiakkuuden parissa.

YOSO on suomalainen ICT-alan asiantuntijayritys, joka auttaa asiakkaitaan rakentamaan, kehittämään ja ylläpitämään moderneja ohjelmisto-, integraatio- ja IT-arkkitehtuuriratkaisuja. Yritys yhdistää vahvan teknologiaosaamisen, asiakaslähtöisen toimintatavan ja joustavat työskentelymallit tarjotakseen ratkaisuja erilaisiin liiketoiminnan ja digitalisaation tarpeisiin. YOSOn toiminnan keskiössä ovat pitkäjänteiset asiakassuhteet, laadukkaat tekniset ratkaisut sekä korkeat tietoturva- ja luotettavuusvaatimukset.

Mitä tulisit meillä tekemään?
OpenShift-kehittäjänä työskentelet liiketoimintakriittisen OpenShift-ympäristön parissa julkishallinnon asiakkuudessa. Vastaat alustan ylläpidosta, kehittämisestä ja toimintavarmuudesta sekä varmistat, että ympäristön päällä toimivat palvelut ovat turvallisia, vakaita ja luotettavia.

Huolehdit ympäristöön tehtävistä muutoksista, päivityksistä, versiohallinnasta ja vianetsinnästä sekä selvität alustan toimintaan liittyviä ongelmatilanteita. Tehtävässä pääset hyödyntämään osaamistasi myös esimerkiksi klusteriympäristöjen, tietokantojen, Java-teknologioiden sekä järjestelmäarkkitehtuurin ja verkkotopologioiden parissa.

Pääset ratkaisemaan monipuolisia teknisiä haasteita sekä osallistumaan ympäristön jatkuvaan kehittämiseen kokeneiden asiantuntijoiden kanssa. Tiimissä työskentelee lisäksi kolme asiantuntijaa, ja lisäksi teet yhteistyötä myös asiakkaan yhteyshenkilön kanssa.

Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen, ja se solmitaan suoraan YOSOn kanssa. Työtä voi tehdä joko täysin etänä tai hyödyntäen Espoossa ja Helsingissä sijaitsevia toimistotiloja.

Mitä me etsimme?
Etsimme asiantuntijaa, jolla on useamman vuoden käytännön kokemus OpenShift-alustan ylläpidosta tuotantoympäristössä. Vaihtoehtoisesti olet saattanut kerryttää vahvaa osaamista Kubernetesin parissa, ja haluat siirtyä OpenShiftin pariin. Olet työskennellyt alustan päivitysten, muutosten, vianratkaisun ja jatkuvan ylläpidon parissa sekä tottunut kantamaan vastuuta ympäristön toimivuudesta.

Odotamme, että sinulla on soveltuva koulutustausta tai vastaava työn kautta kertynyt osaaminen. Arvostamme erityisesti kokemusta järjestelmien ja konfiguraatioiden hallinnasta sekä tuotantoympäristöjen ylläpidosta. Lisäksi arvostamme kokemusta tietokannoista, klusteriympäristöistä, Java-teknologioista sekä laajempien järjestelmäkokonaisuuksien ymmärtämisestä. Kokemus julkishallinnon palveluista tai korkean turvallisuustason ympäristöistä katsotaan eduksi.

Menestyt tehtävässä, jos työskentelet oma-aloitteisesti, hahmotat kokonaisuuksia ja suhtaudut ongelmanratkaisuun käytännönläheisesti. Kommunikoit sujuvasti sekä teknisten asiantuntijoiden että asiakkaan kanssa. Tehtävä edellyttää sujuvaa suomen kielen taitoa, ja englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi.

Tehtävään valittavalle henkilölle teetetään turvallisuusselvitys.

Mitä me tarjoamme sinulle?
Tarjoamme sinulle vastuullisen ja teknisesti kiinnostavan tehtävän pitkäaikaisessa julkishallinnon asiakkuudessa, jossa pääset kehittämään OpenShift-osaamistasi entisestään. Pääset työskentelemään kokeneiden asiantuntijoiden kanssa, ratkaisemaan käytännön ongelmia ja kehittämään tuotantoympäristön toimivuutta.

YOSOlla yhdistyvät pienen organisaation ketteryys ja joustavuus sekä pitkäaikaiset asiakkuudet, jotka tuovat työhön vakautta ja jatkuvuutta. Työtä tehdään vahvasti etätyöpainotteisesti, ja työntekijöille annetaan paljon vapautta oman työn järjestämiseen. Luottamus työntekijöihin näkyy arjessa ja tyypillisesti YOSOlla rakennetaan pitkäkestoisia työuria. Työhön tueksesi saat kokeneet kollegat ja helposti lähestyttävät esihenkilöt.

Palkka tehtävässä on noin 5 500–6 500 €/kk, ja lopullinen taso määräytyy valittavan henkilön kokemuksen ja osaamisen perusteella. Lisäksi tarjoamme työterveyden sekä lounas- ja puhelinedun.

Hakuprosessi
Mikäli mielenkiintosi heräsi, kuulemme sinusta mielellämme lisää. Laitathan hakemuksesi linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 25.9.2026 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja valinta tehdään heti oikean henkilön löydyttyä.

Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisonin kanssa. Kaikki tehtävään liittyvät kyselyt tulee ohjata Biisonille. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Nea Repo, nea.repo@biisoni.fi.