Économiste principal·e

Qui sommes-nous?

L’Alliance pharmaceutique pancanadienne (APP) réunit les gouvernements provinciaux, territoriaux et fédéral dans le but d’accroître et de gérer l’accès à des médicaments utiles sur le plan clinique et rentables. Grâce à des négociations collectives, l’APP a réalisé des économies globales pour les gouvernements (au 1er avril 2025) de 3,94 milliards de dollars par année sur les médicaments de marque et de 935 millions de dollars par année sur les médicaments génériques, pour un total de 4,87 milliards de dollars par année. L’APP offre un environnement de travail entièrement à distance (au Canada). 

À propos du poste 

La personne titulaire du poste d’économiste principal·e fait appel à son expertise et son leadership pour soutenir l’Alliance pharmaceutique pancanadienne (APP) dans la prise de décision en matière de planification, de coordination et de gestion des négociations pour les médicaments de marque et de l’évaluation de médicaments génériques. Pour ce faire, elle s’appuie sur des évaluations de l’économie de la santé et d’autres analyses financières en vue d’obtenir la meilleure valeur possible pour les régimes publics d’assurance médicaments fédéraux, provinciaux et territoriaux.

Relevant de la gestion, Analyses, cette personne dirige des projets visant à appuyer les négociations menées par l’APP, grâce à des données probantes. Elle participe également à des comités réunissant diverses parties prenantes en vue de planifier, coordonner et de mettre en place des stratégies et des processus de négociation. La personne titulaire du poste d’économiste principal·e occupe des responsabilités liées à une ou plusieurs des activités fondamentales de la division des analyses :

• Soutien analytique et leadership à l’égard des négociations de l’APP
• Analyses exhaustives du marché pharmaceutique, englobant les médicaments de marque et les médicaments génériques, ainsi que du marché pharmaceutique en plein essor (par exemple, médicaments biosimilaires, thérapies cellulaires et géniques)
• Analyses économiques et financières visant à évaluer les politiques relatives aux médicaments ou le rendement de l’organisation
  

La personne recherchée doit faire preuve d’une capacité à traiter des questions d’une grande complexité de manière autonome et à assurer un leadership technique auprès des économistes et des analystes de la division.

Livrables spécifiques

• En collaboration avec l’équipe des négociations de l’APP et les partenaires du fédéral, des provinces et des territoires, élaborer des stratégies de négociation, établir des mandats et réévaluer les offres et contre-offres entre l’APP et les fabricants pharmaceutiques afin d’obtenir des résultats axés sur la valeur au terme des négociations.
• Effectuer des analyses exhaustives de manière indépendante (p. ex. systèmes financiers, utilisation des médicaments, études sur le milieu) dans lesquelles les résultats de recherche pertinents sont synthétisés et présentés afin d’étayer la prise de décisions fondées sur des données probantes quant aux négociations menées par l’APP.
• Cerner et analyser les problèmes internes et externes comme les enjeux réglementaires et les dépendances contractuelles pouvant avoir une incidence sur les négociations et, au besoin, examiner les répercussions juridiques afin d’offrir des conseils sur mesure concernant les négociations menées par l’APP.
• Mener de nouvelles analyses ciblées sur le coût-utilité, la réduction des coûts ainsi que des analyses d’impact budgétaire, qui comprennent les prix confidentiels des sociétés pharmaceutiques ou d’autres hypothèses formulées par les fabricants ou des agences d’évaluation des technologies de la santé, de manière à en évaluer la plausibilité et l’incidence.
• Réaliser une analyse critique des propositions complexes et confidentielles de prix par les fabricants, y compris les éléments contractuels liés aux patient·es ou à l’utilisation du médicament. Dans certains cas, examiner les éléments propres aux indications afin de quantifier l’incidence financière pour chacune des administrations publiques et pour l’ensemble du pays.
• Évaluer les stratégies de l’APP et du fabricant liées à des offres fondées sur les résultats, notamment sur l’évaluation appropriée, la complexité d’administration et l’incidence sur le système de santé à l’échelle du pays.
• Conduire ou appuyer la recherche quantitative portant sur l’écosystème pharmaceutique. Cette recherche porte, entre autres, sur l’évaluation des économies réalisées grâce aux ententes conclues par l’APP, l’analyse chronologique du cycle de vie des médicaments (c.-à-d. l’accès au marché et l’exclusivité du marché), le calcul des remises en prenant en compte différents éléments contractuels, ainsi que les répercussions financières des changements apportés à la politique de remboursement des produits pharmaceutiques.
• Diriger ou codiriger tous les aspects des négociations avec les fabricants de médicaments pour le compte de l’APP. Cela comprend l’élaboration des mandats, l’établissement des objectifs, et l’obtention de résultats conformes à l’orientation et à la stratégie globale de l’APP.
• Élaborer et parfaire les processus et les structures permettant d’assurer l’uniformité des négociations menées par l’APP et appuyer la mise au point de normes de négociation provinciales/territoriales conformes avec les pratiques exemplaires.
• Faire preuve d’un leadership efficace dans la gestion de projets, incluant la détermination de la portée du projet, l’établissement des paramètres du projet, y compris l’évaluation des ressources et la mise en œuvre du projet. Pour ce faire, la personne recherchée devra veiller à la bonne progression du projet, réfléchir à différentes options possibles pour déployer les solutions les plus efficaces pour résoudre les problèmes de manière proactive et préparer les livrables (p. ex. rapports, plans de mise en œuvre, documents de communication).
• Diriger la préparation de documents de formation et de ressources.

Livrables généraux

• Recueillir, organiser et interpréter les données pour les membres de l’équipe des analyses, le personnel de l’APP ou les personnes-ressources des administrations publiques membres.
• Diriger l’élaboration et l’évaluation de rapports et d’analyses portant sur l’APP ou sur l’écosystème pharmaceutique, ou participer au processus.
• Coordonner, préparer et rédiger des solutions, des documents sur les politiques, des diaporamas, des notes de service, de la correspondance, des notes d’information et des rapports pour la haute direction et les cadres supérieurs concernant diverses questions liées aux médicaments. Il peut s’agir notamment de présenter des options stratégiques et des recommandations aux équipes de gestion des régimes publics d’assurance médicaments, aux groupes de travail et aux comités intergouvernementaux en vue d’appuyer la prise de décision fondée sur des données probantes.
• Mener à bien des consultations importantes et assurer la liaison avec les régimes publics d’assurance médicaments fédéraux, provinciaux et territoriaux, et avec d’autres administrations publiques et spécialistes (p. ex. des domaines médicaux, juridiques et financiers) au sujet d’ententes de remboursement de médicaments.
• Soutenir les analystes dans la préparation d’indicateurs internes et destinés au public. Parmi ceux-ci, on compte des indicateurs de rendement clés, des indicateurs de risque clés et des indicateurs ciblés mesurant le volume, la rapidité et l’efficacité des négociations pour les médicaments de marque et pour l’évaluation de médicaments génériques.
• Guider la mise au point, la révision ou l’analyse des politiques, des programmes et des initiatives ayant trait aux négociations.
• Encourager et entretenir des relations avec les administrations fédérale, provinciales, territoriales, ainsi qu’avec d’autres groupes externes afin d’élaborer et mettre en place des interventions concertées dans plusieurs domaines.
• Représenter l’APP et participer à des groupes de travail ou à des comités et agir en tant qu’intermédiaire entre les partenaires externes et les organismes consultatifs concernés.
• Appuyer l’élaboration de plan d’affaires.
• Se tenir au courant des tendances du milieu.

Supérieur·e hiérarchique 

• Relève de la gestion, Analyses

Qualités requises 

Études et expérience

• Baccalauréat en économie de la santé, en finances, en administration des affaires, dans une discipline clinique ou scientifique (notamment en pharmacie, en pharmacologie ou en sciences médicales), ou dans un domaine connexe.
• De 3 à 5 ans d’expérience en évaluation de l’économie de la santé (analyses sur le coût-utilité, le coût-efficacité) et en analyse d’impact budgétaire, notamment la direction de l’interprétation et de l’estimation d’évaluations économiques et d’analyses d’impact budgétaire, ainsi que la capacité à modifier de telles analyses pour y intégrer d’autres paramètres ou hypothèses.
• Au moins 3 ans d’expérience à effectuer des analyses quantitatives détaillées (p. ex. financières, utilisation des médicaments, analyses de l’environnement) afin d’étayer la prise de décisions.
• Au moins 3 ans d’expérience à travailler avec des données pour appuyer les activités d’analyse, de recherche ou stratégiques.
• Expérience dans la préparation de rapports, de notes d’information ou de présentations visant à communiquer des résultats.
• Une expérience de travail dans le milieu des sciences pharmaceutiques, de la recherche sur les services de santé; dans la sphère gouvernementale ou de la réglementation est requise.
• Expérience dans le mentorat ou l’encadrement de membres du personnel (un atout).
• Expérience dans la supervision de groupes de travail et d’équipes de projet (un atout).
• Expérience à soutenir des stratégies de négociation par le biais d’une expertise économique et financière (un atout).

Compétences et capacités 

• Comme l’anglais est la principale langue de travail à l’APP, des compétences exceptionnelles en communication orale et écrite en anglais sont requises, en plus de la capacité avérée à effectuer des présentations destinées à des auditoires techniques et généralistes.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en français (un atout).
• Compréhension approfondie de l’industrie pharmaceutique canadienne et des processus gouvernementaux.
• Compétence avérée à effectuer des présentations à des parties prenantes internes ou externes.
• Capacité exceptionnelle à mobiliser les partenaires, à répondre à leurs besoins et à nouer des relations de travail avec toutes les parties prenantes, favorisant ainsi une culture organisationnelle efficace et dynamique.
• Solides capacités à résoudre des problèmes et à prendre de manière autonome des décisions fondées sur une compréhension approfondie des procédures établies et sur la prise en compte des facteurs contextuels pertinents.
• Aptitude à diriger et à établir un consensus en l’absence d’autorité.
• Sens aigu des affaires et du numérique.

Conditions d’emploi   

• L’échelle salariale pour ce poste permanent à temps plein, de classification A7, est de 97 747$ à 137 711$. Cette échelle reflète le salaire des candidat·es dont les niveaux d’expérience, les connaissances et la qualification professionnelle se rapportant au poste varient. Les offres particulières seront fondées sur les antécédents et la qualification de la personne désignée.
• Ce poste fait partie de l’unité de négociation de l’Association of Management, Administrative, and Professional Crown Employees of Ontario (« AMAPCEO »), et est régi par les dispositions décrites dans la convention collective.
• Le nombre hebdomadaire d’heures de travail pour ce poste totalise 36,25 h.
• L’APP offre également aux membres du personnel un ensemble complet d’avantages sociaux collectifs dès leur premier jour de travail. 
  
• La personne idéale doit avoir le droit de travailler au Canada et pourra travailler à partir de n’importe quel endroit au Canada.
• Ce poste exige des déplacements fréquents dans différentes provinces et différents territoires, y compris des voyages périodiques de plusieurs jours avec nuitées.

Si ce poste vous intéresse, veuillez transmettre candidature d’ici la fin de la journée du 17 septembre 2026.

Nous remercions toutes les personnes intéressées; toutefois, nous communiquerons seulement avec celles qui ont été retenues pour les étapes suivantes.   

L’APP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité de 2019 et à toutes les normes d’accessibilité provinciales et territoriales applicables, l’APP offrira, sur demande, des mesures d’adaptation aux candidat·es en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation.