Software Engineer Fullstack - OPB - Team transverse H/F

Qui sont-ils ?

🚀 Accompagner les entrepreneurs pour qu’ils réussissent.

Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs,

Dougs, c’est avant tout une histoire humaine, c’est la rencontre de Véronique, Sarah et Patrick, experts-comptables et de Florent, ingénieur.

C’est une société disruptive qui réinvente sans limite l’accompagnement des entrepreneurs. Dougs, c’est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable. Avec une équipe de plus de 90 ingénieurs et 270 professionnels des métiers (experts comptables et avocats), Dougs, c’est une société qui bouscule les codes.

En 2023, notre vision a pris une nouvelle envergure avec une levée de fonds de 25 millions d'euros. Demain ? Nous allons bâtir une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : Simple, Professionnel, Enthousiaste, Fantastique, Efficience totale, Voir grand.

C'est par une approche innovante et révolutionnaire de la comptabilité et de l’entrepreneuriat que Dougs change la donne pour plus de 40 000 entrepreneurs.

Alors, prêt à faire partie de l'aventure ?

Descriptif du poste

🚀 Ton futur poste 

Nous travaillons sur une stack moderne et flexible (comme notre solution, nos équipes, notre travail …) aujourd’hui constituée d’Angular et Node.js (TypeScript). Nous hébergeons tous ces services sur GCP.

Tu feras partie d’une équipe de développeurs étroitement liée à l’équipe d’Operation Specialist dont le job est d’optimiser les processus métiers (comptabilité, juridique, social, …). Concrètement, tu amélioreras la vie de nos collaborateurs en développant les processus imaginés par les Opération specialist.

Tu es curieux, force de proposition et la qualité est au cœur de tes valeurs. Tout cela sur la partie technique mais aussi sur la partie métier, alors rejoins-nous !

Devenir ultra efficaces de ouf grâce à l'IA

Chez Dougs, on a une ambition claire : devenir ultra efficaces de ouf grâce à l'IA — à juste dose, intelligemment. Pas de buzzword, pas de gadget : on explore et on outille (agents, assistants de code, automatisation des tâches chiantes) pour se concentrer sur ce qui compte vraiment — la logique métier, l'architecture, la qualité du code. Tu seras accompagné·e pour monter en compétence là-dessus, sans être lâché·e seul·e face à un outil, et sans qu'on te pousse à tout déléguer sans réfléchir. Si tu es curieux·se de ces sujets et que tu as envie de participer à définir le juste dosage plutôt que de suivre une doctrine imposée, tu vas kiffer.

Tu seras responsable de :

• Développer en respectant les pratiques de qualité, résilience, performance et scalabilité

• Être force de proposition pour challenger et apporter des axes d’amélioration sur le produit et les process imaginés par l’équipe d’Operation specialist.

• Contribuer à l’amélioration de notre stack technique et à l’organisation de l’équipe

• Participer au recrutement de tes futurs collègues lors des reviews de tests et des échanges.

• Faire de la veille technologique et prendre des initiatives d’amélioration de la stack

Profil recherché

🚀 Et toi dans tout ça ? 

• Tu es software Engineer depuis 5 ans avec une bonne expérience de NODE JS (Typescript)

• Tu connais Angular

• Tu maîtrises le langage SQL

• Tu penses que le relationnel, le travail d’équipe et le management positif sont les clés de la réussite ?

• Tu as envie d’avoir un impact important dans l’aventure Dougs ?

• Connaissance et pratique des méthodes Agile.

• Aptitude à travailler en équipe.

• Tu souhaites pratiquer le DDD et le Clean Code ainsi que les pratiques de code contemporaines ?

Rejoins-nous !

Précisions du poste : 

Dans nos locaux, en télétravail partiel ou à 100 %, tout est possible !

Les locaux se situent à Bron collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tram T5 Parc du Chêne, Bus 52, Bus ZI7… Bref de quoi faire…

Adresse : 32 Rue du 35ème Régiment d’Aviation 69500 Bron

Poste ouvert aux personnes en situation d’handicap

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an

Déroulement des entretiens

• 1er entretien visio avec Emilie, Head Of Talent

• 2ème entretien visio avec Amandine ou Yohann, Engineering manager et un de tes futur Lead Dev

• Un test technique à réaliser chez toi

• Un débrief du test technique avec ta futur équipe

• Prise de décision