Remote: Head of Product Quality (m/w/d) - Pharma

Möchten Sie Qualität nicht nur absichern, sondern die Produktstrategie eines internationalen Pharmaunternehmens aktiv mitgestalten?

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen mit einem nachhaltigen Geschäftsmodell und international ausgerichteten Strukturen.
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die ganzheitliche Qualitätsverantwortung für ein definiertes Produktportfolio und tragen unmittelbar zur Compliance, Produktverfügbarkeit und Patientensicherheit bei.

Head of Product Quality (m/w/d)

Standort: Deutschlandweit Remote/Homeoffice, verbunden mit gelegentlichen Dienstreisen

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines Quality-Teams von ca. 10 Mitarbeitenden
• End-to-End-Verantwortung für sämtliche produktbezogenen Qualitätsaktivitäten innerhalb eines definierten pharmazeutischen Portfolios
• Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Qualitätsstrategie über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
• Sicherstellung von Patientensicherheit, Produktverfügbarkeit und Compliance unter Berücksichtigung nationaler und internationaler regulatorischer Anforderungen
• Aktive Mitgestaltung der Produkt- und Portfoliostrategie aus Qualitätsperspektive
• Verantwortung für das proaktive Qualitäts-Risikomanagement sowie transparente Bewertung, Priorisierung und Steuerung produktbezogener Risiken
• Weiterentwicklung präventiver Qualitätsmaßnahmen mit dem Ziel, potenzielle Fehler frühzeitig zu vermeiden und die Produkt- und Prozessqualität kontinuierlich zu verbessern
• Organisation, Priorisierung und Verteilung der operativen Aufgaben innerhalb des Teams sowie Übernahme der finalen Entscheidungsverantwortung
• Zentrale Ansprechperson und Eskalationsinstanz für alle qualitätsrelevanten Fragestellungen des verantworteten Produktportfolios
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen und bereichsübergreifenden Schnittstellen, insbesondere aus Supply Chain Management, Regulatory Affairs und weiteren produktbezogenen Funktionen
• Steuerung externer Partner und Dienstleister einschließlich Performance Management und Sicherstellung der vereinbarten Qualitätsstandards
• Verantwortung für die Budgetplanung und Zielerreichung innerhalb des zugeordneten Portfolios
• Planung und Begleitung des Onboardings sowie der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder pharmazeutisches Studium, beispielsweise in Pharmazie, Chemie, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich Quality Assurance innerhalb der pharmazeutischen Industrie
• Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung internationaler und bereichsübergreifend arbeitender Quality-Teams
• Fundierte Erfahrung mit produktbezogenen Qualitätsaktivitäten und der Qualitätsverantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus
• Sehr gute Kenntnisse der internationalen regulatorischen Anforderungen und GMP-Richtlinien
• Erfahrung in der Steuerung externer Hersteller, Dienstleister oder Kooperationspartner
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Qualitätsaspekte wirksam in Produkt- und Portfolioentscheidungen einzubringen
• Souveräner Umgang mit komplexen Eskalations- und Konfliktsituationen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Hohe Entscheidungs- und Umsetzungsstärke verbunden mit einer strukturierten, lösungsorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein mit klarem Fokus auf Patientensicherheit, Compliance und Produktverfügbarkeit

Benefits

• Eine strategisch bedeutende Führungsposition mit umfassender Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein dynamisches, wachsendes Pharmaunternehmen mit internationalem Arbeitsumfeld
• Ein sehr attraktives Vergütungsmodell
• Flexible Remote-Work-Möglichkeiten mit bis zu 100 Prozent Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Eine offene und direkte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuell zugeschnittene interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Zusatzleistungen, beispielsweise für Altersvorsorge, Gesundheit, Fitness, Mobilität oder Verpflegung
• Zugang zu einer Corporate-Benefits-Plattform mit Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents

Bewerbungsprozess

Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen sind selbstverständlich gewährleistet.

Ansprechpartner
Mariana Chaumont
089 809130720