Staff Software Engineer | RD Station (Remoto)
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AI Summary
Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?
Como alcançamos tudo isso?
Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.
Nosso jeito de ser:
🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.
🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.
Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.
🧘🏼♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.
Seu desafio no time:
Você será a referência técnica transversal na Tribo Presença Digital, elevando o nível da engenharia por meio de decisões arquiteturais estratégicas em sistemas críticos e distribuídos. Atuará conectando a estratégia de negócio, qualidade dos sistemas e evolução das pessoas engenheiras, liderando iniciativas complexas e de alto impacto sem se tornar gargalo, promovendo inovação responsável e confiabilidade operacional.
Suas principais entregas:
- Definir e documentar arquiteturas robustas e escaláveis por meio de ADRs e RFCs, garantindo implementação eficaz.
- Liderar tecnicamente projetos de alta complexidade, atuando de forma transversal em múltiplos times.
- Integrar soluções de IA/LLM e agentes via MCP ao ecossistema de produtos, habilitando automação inteligente.
- Monitorar e melhorar a saúde operacional dos sistemas com SLOs, observabilidade e runbooks.
- Mentorar Tech Leads e Engenheiros Sêniores para desenvolver autonomia técnica e governança
Perfil que buscamos:
- Experiência consolidada em desenvolvimento de software e liderança técnica em projetos de grande escala.
- Conhecimento avançado em arquitetura de sistemas distribuídos, microsserviços e APIs REST/gRPC.
- Domínio em linguagem de programação para backend escalável.
- Vivência prática com LLMs em produção e integração via Model Context Protocol (MCP).
- Habilidade em cloud computing (GCP, AWS ou Azure) e práticas de observabilidade e confiabilidade.
Será considerado um diferencial:
- Graduação ou pós-graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
- Certificações profissionais em Cloud (AWS, GCP ou Azure).
- Experiência com frameworks de orquestração de agentes (LangChain, LangGraph, CrewAI).
- Conhecimento em bancos de dados vetoriais para IA e práticas de SRE.
- Contribuições em projetos open source ou publicações técnicas.
Etapas do processo seletivo:
- Aplicação - Envio da inscrição;
- Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
- Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
- Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
- Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
- BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;
- Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.
🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.
Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!
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