Senior Sales Manager DACH

 Posted 3 hours ago
     
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AI Summary

The role involves implementing the go-to-market strategy in the DACH region and managing the entire sales cycle from lead generation to project completion. You will strategically develop existing customers and partners while coordinating with internal technical teams to ensure smooth project delivery.

Starte dein Live bei uns. Du baust gern Beziehungen auf, erkennst Chancen frühzeitig und bringst Projekte zum Abschluss? Du bewegst dich sicher zwischen Technik, Vertrieb und Kundenanforderungen? Dann gestalte mit uns das Wachstum von d&b im DACH‑Markt aktiv mit. Als Sales Manager DACH verantwortest du dein Vertriebsgebiet ganzheitlich – von der Go‑to‑Market‑Umsetzung über die Entwicklung von Kunden und Partnern bis zur erfolgreichen Projektabwicklung.
Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und sorgst für nachhaltigen Geschäftserfolg.

Deine Aufgaben.

  • Gemeinsam mit dem Team setzt du die Go‑to‑Market‑Strategie im Vertriebsgebiet konsequent um
  • Bestehende Kunden und Partner entwickelst du strategisch weiter (Roadshows, Hausmessen, Verkaufsaktionen,…) und baust neue Geschäftsbeziehungen auf
  • Vertriebschancen erkennst du frühzeitig, begleitest Projekte aktiv und stellst sicher, dass d&b in Ausschreibungen berücksichtigt wird
  • Angebote kalkulierst und erstellst du, führst Verhandlungen und begleitest Aufträge bis zur Umsetzung
  • Intern koordinierst du eng mit Technik, Projektteams und Support, um eine reibungslose Projektabwicklung sicherzustellen
  • Kundenanforderungen analysierst du vorausschauend und entwickelst passende Lösungen inklusive Follow‑up‑Geschäft
  • Markt‑ und Wettbewerbsentwicklungen beobachtest du kontinuierlich und leitest daraus Impulse für Vertrieb und Produktentwicklung ab

Dein Profil.

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Audiotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder Business Development mit
  • Komplexe Kundenanforderungen verstehst du und übersetzt sie in passende Lösungen und Angebote
  • Du führst Verhandlungen sicher und trittst souverän gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholdern auf
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise als auch strategisches und operatives Denken zeichnet dich aus
  • Du verfügst über technisches Grundverständnis, idealerweise im Bereich Pro Audio oder Medientechnik und kennst den Markt im Bereich Pro Audio, AV oder verwandte Branchen
  • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und verstehst Englisch

d&b audiotechnik – Unsere Bühne für dein Talent.

Sound, der unter die Haut geht. Erinnerungen, die bleiben. d&b audiotechnik unterstützt außergewöhnliche Veranstaltungsorte, Produzierende, Musik- und Kunstschaffende dabei, ihre Kreativität zum Klingen zu bringen und ihr Publikum zu begeistern. Ob Gänsehaut im Stadion oder exklusives Konzerterlebnis. Vom Wacken Open Air bis zur Frankfurter Oper – als ein führender Pro-Audio-Hersteller verbinden wir technische Exzellenz „made in Germany“ mit maximaler Gestaltungfreiheit. Ob auf der Bühne oder lieber Backstage: Werde jetzt Teil unserer Crew. Das ist dein Moment.

Das „Wir“ gibt den Ton an.

Unser Erfolg basiert auf leistungsorientierter Zusammenarbeit. Auf Menschen, die ihr Wissen teilen, Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig besser machen. Ob wir an unserem Hauptsitz in Backnang zusammenkommen oder digital per Videokonferenz von Paris bis Peking: Unser Teamgeist ist unübersehbar. Denn viele Mitarbeitende tragen unsere charakteristischen d&b Hoodies mit Stolz. Du wirst Teil eines Umfelds, das dich fordert und unterstützt: mit klaren Strukturen, engagierten Teams und Führung, die dir Raum gibt, Wirkung zu entfalten. So entsteht eine Kultur, in der Erfolg durch das Zusammenspiel entsteht. Und in der du wachsen kannst – fachlich wie persönlich.

So geht’s weiter.

Wir sichten deine Bewerbung und melden uns in der Regel spätestens innerhalb von 2 Wochen. Passt es grundsätzlich, lernen wir uns in einem ersten virtuellen Gespräch kennen. Je nach Rolle variiert der Prozess. Es folgt nach einem erfolgreichen virtuellen Kennenlernen ein zweites Gespräch vor Ort und/oder eine kurze Aufgabe, damit sich beide Seiten sicher sind. Danach bekommst du zeitnah Feedback.

  • Virtuelle Gespräche: bis Mitte Juli
  • Vor-Ort-Auswahl: geplant im Juli

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